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公司辞退拓展阅读
> 孕妇被公司辞退怎么办
孕妇被公司辞退怎么办
更新时间:2019-12-02 21:40:49
找法网官方整理
公司辞退孕妇怎么办
是违法的,你可以告你的公司
肖登亮律师
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公司辞退或劝退孕妇
您好,第一、如有医院的证明,单位应同意休病假,员工可以要求按照医疗期规定执行,至少有3个月医疗期。第二、如单位要求辞职,是单位单方面解除,并不是员工提出解除,单位应给予的补偿是包括三期工资赔偿以及解除的经济补偿金,以及产假的生育医疗费用等。第三,单位解除,一定要求给予书面解除的证明。
平台法律顾问团队律师
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孕妇被公司辞退赔偿问题咨询律师
你好,若怀孕期间,用人单位违法解除劳动合同的,可要求该单位支付赔偿金。赔偿金=月工资*工作年限*2
平台法律顾问团队律师
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公司辞退孕妇,要怎么赔偿 孕妇同意被辞退
单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金,根据工作年限计算,满一年两个月工资。协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
余联刚律师
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问一下刷离职员工的饭卡,如果公司开除你会有经济补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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不到半年不批准,还有20笔押金,想辞职,做了辞职报告,店长说长期工作是半年以上的长期工作不给怎么办?
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如何写下被单位开除的离职原因
您好,请问您在这家公司工作多久了呢
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你好,按照单位的规章制度处理此事
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大学生就业协议书的工作单位不盖章可以毕业吗
若单位不盖章,首先尝试与单位沟通,了解原因并争取盖章。若沟通无果,可寻求学校就业服务中心协助,了解学校对未盖章协议的处理意见。若涉及权益受损,可咨询律师或法律专
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签的是劳务合同,现在食堂被第三方承包了,我现在还没有退休还处于交金状态,如果不做单位可以赔偿吗
你自己不做的话是没有赔偿的
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如果是和第三方签的劳动合同,投诉是投诉第三方,还是用人单位
投诉第三方还是用人单位,需视情况而定。通常可先与责任方协商,协商不成可申请调解或仲裁,甚至提起诉讼。选择处理方式时,应考虑成本、效率等因素。
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口头和领导沟通,没有把辞职新给领导,这种情况算提前30天交辞职信吗
你好,签订了劳动合同了吗
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