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解除劳动合同拓展阅读
> 试用期解除劳动合同应
试用期解除劳动合同应
更新时间:2020-04-07 07:02:22
找法网官方整理
试用期内劳动合同怎么解除?
可依据合同法规定提前三天通知即可,不需赔偿用人单位,档案可自行向人事局托管。
吴永安律师
查看
试用期解除劳动合同可以吗
可以解除劳动合同。
闵彤律师
查看
试用期解除劳动合同问题
你好,试用期间提前3日通知用人单位即可辞职,没有与该单位约定服务期限的,不要赔偿违约金。
找法网咨询顾问律师
查看
试用期解除劳动合同怎么办
申请劳动仲裁。
张辉律师
查看
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如果是实习期间签订了劳动合同会失去应届生的身份嘛
实习期间签订劳动合同是否失去应届生身份,常见处理方式有:首先,查看劳动合同内容和性质,明确是否影响应届生身份;其次,咨询学校或就业指导中心,了解相关规定;最后,
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我有一批货做返工退回来要扣我7000块钱合理吗
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就是移动公司本人沒有去营业厅,工作人员帮上副卡,费用由谁来负责
首先,尝试与移动公司协商,要求取消副卡并退还相关费用。若协商无果,可向通信管理局投诉,并提供相关证据。若仍无法解决,可寻求法律途径,向法院提起诉讼,要求移动公司
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