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试用期解除劳动合同问题
更新时间：2012-02-14 11:15:35
问题描述：
我在试用期解除劳动合同，公司受理后，在一个月后才正式答复我说，需要赔偿培训的违约金。但公司的培训是由本公司员工对我进行的培训。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
易明律师
服务地区：湖北-武汉
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
2012.02.14 10:44:09
点赞
陈新明律师
服务地区：湖北-武汉
133-9609-1580
咨询我
投诉或者申请劳动仲裁。
2012.02.14 11:15:35
点赞
平台特邀律师
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已帮助
622873
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你好，试用期间提前3日通知用人单位即可辞职，没有与该单位约定服务期限的，不要赔偿违约金。
2012.02.14 10:21:21
点赞
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