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解除劳动合同拓展阅读
> 劳动合同法违法解除劳动合同
劳动合同法违法解除劳动合同
更新时间:2020-04-06 00:01:19
找法网官方整理
用人单位违法解除劳动合同法 现在要求补交
这个单位应该补缴保险,支付经济补偿,赔偿金等
郭彪律师
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律师您好:劳动合同变更用工主体是否需要解除原劳动合同?解除原合同用人单位按合同法三十七条解除是否违法
可要求公司支付经济补偿金的,协商不成可申请劳动仲裁维权,如需法律帮助可电话或当面咨询李行律师。
李行律师
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公司违法了《劳动合同法》第三十八条规定.要求公司支付经济补偿金是先解除劳动合同还是先去申请仲裁?急急
先仲裁,仲裁中要求解除和赔偿
邱国友律师
查看
单位违反劳动合同法,要解除即将退休的人,差三个月,单位违法吗?
您好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。要是协商解决不了,可以委托律师申请劳动仲裁,按照法律程序来处理。这里面情况比较多,单位是否有签劳动合同、是否购买社保、是否违法解除劳动合同等都会影响到赔偿金以及补偿金。最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。如需法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。请给好评,谢谢。
李龙龙律师
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我在公司工作了两年多,如何赔偿?
您好,可以向当地劳动局反映
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实习期间不住在学校的学生能退住宿费吗?
你好,建议与学校协商处理
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本人在企业微信上提出辞职申请被驳回,一个月后可以离开吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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我和公司签订的劳动合同,公司没有给我一份,现在公司还要求我去个体户超市上班,违法吗?
公司行为违法。处理建议:1.向公司索要劳动合同,确保自身权益;2.如公司不配合,向劳动部门投诉;3.保留相关证据,如沟通记录、工作证明等,以备不时之需;4.咨询
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你好一个月的月休是三天我超休了一天半他扣我四天半工资合理吗
不合理,处理方式包括与用人单位协商或向劳动行政部门投诉。选择处理方式时,可先尝试与用人单位沟通解决,若无法达成一致,再向劳动行政部门投诉,以维护自身合法权益。
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你好,我们是建筑公司,2月份至今没有发工资了,可以走被迫解除劳动合同吗?可以拿赔偿等相关咨询
当单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者提出解除劳动合同,属于“被迫离职”,可以要求单位支付经济补偿金。
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就是我是大学生因为调皮大学辅导员让我强制转班
判断辅导员的转班要求是否合理,要看是否违反了学校规定或你的合法权益。若不合理,可提出异议。处理方式包括沟通、申诉或寻求法律援助。选择处理方式时,应权衡利弊,遵循
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