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劳动纠纷
> 劳动法解除劳动合同
劳动法解除劳动合同
更新时间:2021-07-01 20:39
劳动法解除劳动合同
汪正楼
江苏千树律师事务所
律师解答
解除劳动
合同
:一般来说,正式员工提前三十天通知用人单位即可在三十天期满之后,解除劳动合同。在试用期的,提前三天天通知用人单位即可在三天期满之后,解除劳动合同。此外用人单位也可依据法律规定进行解除劳动合同。
法律依据
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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