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> 公司非法解除劳动合同赔偿
公司非法解除劳动合同赔偿
更新时间:2020-04-05 17:30:44
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合同期未满用人单位非法解除劳动合同是否要赔偿?工年如何计?我从中有离开公司一年,后又进公司,以前工年
合同期未满,用人单位非法解除劳动合同,必须给劳动者经济补偿。你从中有离开公司一年,后又进公司,以前工年龄不能累计。
吴益辉律师
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新公司非法解除劳动合同赔偿金能算上旧公司的工龄吗?
你好,新旧公司合并时,已经做了补偿了,所以那时工龄已被清零,不能再重复要求赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
刘瞻律师
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现在公司非法解除劳动合同,能得到多少赔偿金
你好,违法解除的话是按照工作年限赔偿双倍的,有需要可电话联系
郑何顺律师
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非法解除劳动合同,我想要求公司按照正常赔偿外,请问买断工龄的赔偿金应该怎样计算?
工作一年支付一个月工资经济补偿金。
窦娟律师
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公司扣除员工的工龄工资合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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公司没有通知我复审,公司现在要开除我,我该怎么办?
你可以向单独的劳动监察大队投诉解决
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如果一年的合同不到期,辞职后罚款2000是合理的吗?
劳动者中途随时都是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系
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我在厂里工作说好的压三天工资,最后又说一天只发一百九剩下的到时候工期结束再发,我一天200多这样做合
工厂拖欠工资,可先协商,要求支付;协商不成,向劳动监察部门投诉,寻求帮助;若问题仍未解决,可向法院起诉,要求支付工资及赔偿。
全部0个答案 >
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被辞退工作服扣钱违法吗
违法。被扣钱可要求返还,协商不成可提起劳动仲裁或诉讼。保留相关证据,证明单位扣款行为,以便维权时使用。如仲裁或诉讼成功,可要求单位支付赔偿金。
全部3个答案 >
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我前老板没跟我签劳动合同,然后我离职的时候说我姐姐生病得照顾她,她有罚款了,要我们负责嘛
针对离职后公司罚款问题,常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式,需根据实际情况判断,如证据充分性、争议金额大小等因素。
全部3个答案 >
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工作了三年,他们当初有签合同,然后合同也有一年多没签了那他要进行赔偿吗
你好可以处理这个问题
全部4个答案 >
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