国庆假公资是基本工资的几倍?请问国庆节上班,就给平时加班的工资计算请问这合理吗?

更新时间:2020-06-24 11:28:43
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国庆假公资是基本工资的几倍?请问国庆节上班,就给平时加班的工资计算请问这合理吗?
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    劳动和社会保障部门下发了关于《职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,该通知提出节假日加班三薪。
    2020-06-24 11:24:22
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    法定节假日加班三倍工资,国庆三天,算三天。
    2020-06-24 11:26:06
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    国庆节加班支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,注意是三天法定假三倍,调休的二倍的。
    2020-06-24 11:28:43
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咨询一下国庆节加班工资怎么算?比如我的基本工资一个月是6000元国庆三天我都加班,那每天加班费应该是
劳动合同中约定工资经双方确定,只要不低于当地最低工资就是合法的,劳动合同约定工资低于实发工资的情况,用人单位可以少缴纳五险一金,通常绩效考核等每月变化的报酬是不
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你好,国庆加班应不应该根据加班时间计算三倍的工资?
《中华人民共和国劳动法》第四章 工作时间和休息休假  第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。  第三十
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你好,请问国庆节加班是否应该按照加班时间的三倍工资计算?
劳动法规定加班是有加班费的,每个公司都会做出规定的。 《中华人民共和国劳动法》: 第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制: (一
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你好,这一天的基本工资包括在春节的三倍加班工资里吗?
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333 电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,
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国假加班工资按照三倍计算包括基本工资吗?
您好,包括国庆假期是有工资的,所以加班再发两倍工资。
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五一放假期间上班算加班吗?工资怎么计算?
你好,五一劳动节期间上班,当然是算加班,而且算是特别时期的加班,在这个法定的节假日加班的,用人单位必须向劳动者支付300%的工资。也就是说假如你平常工资是100
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国庆加班工资计算是怎样的?
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
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签约了服务协议能退服务费吗
针对签约服务协议后能否退服务费的问题,常见处理方式包括协商退费、依据退费条款退费等。具体选择哪种方式,应结合合同条款、双方协商情况等因素综合考虑,以确保合法合规
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被告知有合约,但我完全不知情,这个该怎么办?合同纠纷2023-06-09
注销手机卡遇合约问题,应先确认合约条款。如合约合理且未到期,可与运营商协商解除或等待合约到期再注销。如认为合约存在违规或误解,可收集证据向相关部门投诉或寻求法律
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我问一下我买车签合同是36期,导购员给48期怎么办
你好,根据你签订的合同来判断
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因面试失败未取得教师资格证书,该怎么办?协议规定毕业时未取得,自负责任。
要看协议的具体内容,但一般情况下这种协议是有效的,你违约需要承担违约责任
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当时我签了一个合同对方给我转了一万但是合同上写的110000
如果合同金额写错了,但对方已经按照错误的金额转账,从法律角度讲,你应当退还多收的钱款。因为合同金额的错误可能导致合同无效或被撤销,届时你需要返还因合同取得的财产
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加工水晶球,签回收合同可信吗?
积极核实真伪不要上当受骗
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如果实际面积比合同面积超出3%(含3%),按什么价格付款给可发商?
超出部分面积 = (交房面积 - 合同面积) / 合同面积
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