去招聘面试说的试岗1000包吃包住,随后帮我出示了,干了3月。本人缘故都还没转正定级,我提早打辞职别人不同意,我也旷职离开了,随后薪水也没发来,如今告我旷职扣八天薪水,我只能认了,合同书有,。随后后

更新时间:2020-06-23 13:28:11
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去招聘面试说的试岗1000包吃包住,随后帮我出示了 ,干了3月。本人缘故都还没转正定级,我提早打辞职别人不同意,我也旷职离开了,随后薪水也没发来,如今告我旷职扣八天薪水,我只能认了,合同书有,。随后后边说奖励金我没服务项目顾客,不发来从薪水扣,这一合同书沒有。随后又告我没干够三月,要我交租金,帮我扣完后!我该怎么做
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    一般过适用期的,必须提前一个月提交辞工书,否则急辞工当然有权扣工资。 一般情况下是必须提前一个月辞职,如果一个月后,公司没招到替你岗位的人,你也依然可以走,不付任何责任。
    但有些特殊岗位的除外,需要提前三个月写辞职单。如果你的岗位比较特殊,那么2月3月的奖金,当然没有啦,而且公司还有仅扣你的工资。 如果公司不按时发工资,你只能去劳动局沟通,劳动局会来公司了解情况并让公司尽快发工资。
    这种拖欠工资没有达到长时间的,你们也没去劳动局反映情况的,不给予赔偿,如果你担心你们公司会托沿很长时间不发工资,那么,你就直接打电话给劳动局,他们会调查,你的工资也会有着落。
    另外,如果是自己辞职,已经写了辞职单,而不是被公司炒掉的,不给予赔偿。 对于这种不及时发工资的厂,估计效益也不好,长期下去可能倒闭,你还是及早抽身,去找另一份工作。
    2020-06-23 13:25:34
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    你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
    2020-06-23 13:26:27
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    离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
    2020-06-23 13:28:11
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