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没签劳动合同被拖欠工资
更新时间：2020-06-19 14:33:25
问题描述：
没签
劳动合同
被拖欠
工资
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用人单位
拖欠或克扣工资的，
劳动者
可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。
2020-06-19 14:29:17
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动
仲裁
解决。
2020-06-19 14:32:02
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用人单位拖欠工资，劳动者讨薪有四种途径：协商，劳动争议人民调解委员会调解，劳动仲裁委员会仲裁，向人民法院提起诉讼
2020-06-19 14:33:25
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没签劳动合同又拖欠工资怎么办
劳动合同纠纷
7275
没有签劳动合同的老板拖欠工资一个多月
可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补
全部4个答案 >
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没签劳动合同能辞职吗
劳动合同纠纷
2005
没有劳动合同拖欠工资怎么办
劳动合同纠纷
2316
请问拖欠工资 又没签劳动合同怎么办
根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
全部4个答案 >
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
没签劳动合同拖欠工资了劳动局管不管
无故拖欠工资，是无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过工资支付规定的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。拖欠工
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没签劳动合同老板拖欠工资怎么办？
根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的，劳动者可以向当地劳动
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没签劳动合同 拖欠工资
建议申请劳动争议仲裁。
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没签劳动合同 拖欠工资
可以申请仲裁解决,你需要提交用工事实及工资的证据。
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没签劳动合同拖欠工资
谢谢已经向劳动监察投诉正在等待回复！
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没签劳动合同拖欠工资
您好！您老总的回复是没有法律依据的。竟然没有面试通过为什么还要让您继续工作四个月。正常用工之日起，一个月以内就应该跟您签订劳动合同。您可以对后三个月主张双倍的工
全部2个答案 >
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收到公司解除劳动合同的通知后，我必须去上班吗？
你好！双方协商约定处理。协商不成，向劳动局投诉处理
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治疗后基本恢复。双方协商后，员工在进入公司前签订员工工作中生病的免责协议合法吗？该如何签署该协议？
需要看具体协议内容的
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甲方有权调整乙方劳动合同的工作地点
你好，双方需要变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。
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由于员工问题造成损失10万元员工要赔偿损失吗？
你好，具体发生什么事情呢
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公司没有和我签订劳动合同，我能要求赔偿吗？
用人单位违法解除劳动关系的劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须扣工资。这合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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事业单位转为企业后，原合同要重签吗？
事业单位转企后，合同处理方式包括继续履行原合同或协商变更、重签。选择哪种方式应基于双方意愿、法律规定及企业实际情况，确保合同内容合法、权益得到保障。
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工厂离职不给怎么办
工厂离职不给，可依法处理。提前通知工厂辞职意向，并保留证据；若工厂拒绝，向劳动部门申请劳动仲裁；如工厂有违法行为，可依法解除劳动合同并要求赔偿。
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