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签的劳动合同怎样是作废的
更新时间：2020-06-16 20:18:42
问题描述：
签的
劳动合同
怎样是作废的
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劳动合同中应当具备《
劳动合同法
》第17条的规定的相应条款，此外，
用人单位
与
劳动者
可以约定
试用期
、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2020-06-16 20:13:39
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根据《劳动
合同法
》的规定，劳动者入职后，用人单位应当在1个月内和劳动者签订书面劳动
合同
。而劳动者在签订劳动合同前，应该检查劳动合同是否具备相关条款。
2020-06-16 20:16:30
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首先，用人单位自用工之日起就算是与劳动者建立了
劳动关系
，应当签订劳动合同。其次，劳动合同应当具备以下条款：
1、用人单位的名称和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名和居民身份证号码；
3、劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息时间；劳动报酬；社会
保险
等。
2020-06-16 20:18:42
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