给个人上司工作了一个多月，但没有签劳动合同，上司也不支付工资，找劳动局的人，劳动局的人说没有证据，不能立案，怎么办？

更新时间：2020-06-16 08:58:40

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给个人上司工作了一个多月，但没有签劳动合同，上司也不支付工资，找劳动局的人，劳动局的人说没有证据，不能立案，怎么办？

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老板不发工资你可以到当地劳动监察大队投诉维权，不发工资的行为违法劳动法。劳动者在拖欠工资的维权中需注意:
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

2020-06-16 08:54:37

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去劳动局仲裁，离职不影响工资，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。

2020-06-16 08:56:37

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可以依法要求支付全部工资，协商不成，可以依法申请劳动仲裁！没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。

2020-06-16 08:58:40

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《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资

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老板欠工资，没有合同，老板也没有营业执照，找劳动局没有啥子证据，他们不受理，怎么办，？？

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老板拖欠工资，跑了，找不到人，我们没签合同，工资怎么要，公安局，劳动局，法院，都不受理，我们没有合同

可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补

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我单位拖欠工资十个月，过年也不开工资，去劳动局告，劳动局要证据，我们没有证据啊，工资表都在单位

仲裁解决。。

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合肥劳动局，你好，我在单位辞职了，双方没签劳动合同，可是单位不发工资，怎么办？

可以依法申请劳动仲裁，并且要求支付双倍工资等。

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然后向老板明确提出离职，老板不同意，该怎么办？

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

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没有签订劳动合同，解除离职签证有用吗？

结合具体情况判断

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