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没有加班工资,当时签劳动合同也没有给我一份,领导说老板不给,这种情况我找劳动局有用吗?
更新时间:2019-12-28 19:27:23
问题描述:
您好,我是通过派遣公司进入的这家用人单位,公司没有给我交社保,十一也不放假也没有三倍工资,每天工作十二小时,没有加班工资,当时签劳动
合同
也没有给我一份,上个月工资还少发300,我问领导,领导说老板不给,这种情况我找劳动局有用吗?
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《
中华人民共和国劳动法
》n 第四十四条 【加班工资标准】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:n
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;n
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;n
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。n
2019-12-28 19:19:31
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加班费是否应该缴纳社保?两者之间没有必然联系。
社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。
社保缴费分为两部分:单位缴纳部分和个人缴纳部分。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。
对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。
2019-12-28 19:20:57
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(1)如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《
工伤保险条例
》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
(2)如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响
劳动关系
的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。
(3)向人力资源和
社会保障
局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
(4)根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
2019-12-28 19:24:40
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《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到
劳动监察
大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《
工资支付暂行规定
》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。t《
劳动合同法
》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;t
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2019-12-28 19:27:23
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不签劳动合同如何讨薪
1426
单位与临时工要签劳动合同书吗
签劳动合同书
没有给我签合同,然后现在还算是试用期,请问我没签劳动合同,他该不该给我发工资,找劳动局有用吗?
搜集有效证据仲裁或起诉维权讨债。
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不签劳动合同如何赔偿
劳动合同
今天老板把我辞退并没有给我结清工资。但是我和他没有签订劳动合同,我去劳动局请诉有用吗?
第一,第一,依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以
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但是老板不给我发工资,而且我跟老板没有签任何合同,这样我可以去找劳动局吗?
劳动仲裁索赔的劳动仲裁索赔的劳动仲裁索赔的
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你好,没有签劳动合同,当时也没说签劳动合同 然后离职老板不同意压着工资不给,我去劳动局能不能立案
没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》相关规定: 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
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没有签劳动合同,少发了我几百元的工资,然后她们也是临时辞退我的,这种情况去劳动局告他们有用吗
这个问题最好通过起诉的途径解决。
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您好,我工作不给工资,没有合同,私人老板,没有营业执照,去劳动局有用吗
依据《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周
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我辞职老板不批,工资也不给,当时来的时候没签劳动合同,这样能去劳动局告他吗,?
你好,可以申请劳动仲裁维权
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我想咨询一下,劳动合同要提前多长时间续签
一、合同续签提前多久 依据我国相关法律的规定,用人单位与劳动者续签劳动合同的,要提前多久是没有规定的,一般在劳动合同到期前30天,或者到期后一个月内续签就可以
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不签劳动合同应该怎么赔偿
没签劳动合同要如何赔偿视情况而定: 1.劳动者不与用人单位签订劳动合同。 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人
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公司是否合规地将员工转移到另一家公司?
法律分析:已和单位签订劳动合同,单位不能让劳动者转签其他公司。公司违法解除劳动合同,需要给予职工经济补偿金。劳动合同可以转公司,如果不是因为劳动者的个人原因,是
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被公司开除后,能得到什么补偿?
因为什么原因辞退,单位是否存有证据?如没有可以要求补偿
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没有签订劳动合同,可以起诉公司吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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工作两年第一年没签订劳动合同第二年签了能去仲裁赔偿吗
您好,针对您的工作合同问题,具体操作如下:1)若选择协商,可与用人单位沟通,提出赔偿要求并达成和解协议;2)若投诉,可向当地劳动监察部门提交书面材料,说明情况并
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职务期间为公司采购,因为金额少,所以一直没签合同,老板不给,会对我有影响吗
您好,针对您的情况,具体处理方式如下: 1. 若公司认可债务但暂时无力支付,可与供应商协商延期付款或分期付款,并签订书面协议明确双方权利义务。 2. 若公司拒
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我去面试对方收了我的钱
即使面试单位以培训费名义收取费用,也是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条,用人单位不得要求劳动者以其他名义向劳动者收取财物,包括培训费。如果面试单
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