我和上司在工地工作,没有合同,口头协商,完成的上司借了4万人,说到劳动局没有证据,该怎么办??

更新时间:2020-03-16 09:26:03
问题描述:
我和上司在工地工作,没有合同,口头协商,完成的上司借了4万人,说到劳动局没有证据,该怎么办??
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1700000 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    找劳动局办理劳动合同,那么必须是用人单位、劳务派遣公司,劳动者是无法以个人身份申请劳动合同。
      单位人事部要做好所有签合同劳动者的花名册及备案报送资料,收集齐劳动者资料:身份证、毕业证、资格证等复印件;照片;体检表;签合同报批审核表。
      其他,劳动者以前有工作,那么要提供失业证、解除劳动合同证明、社保手册,用人单位才能帮忙办理签合同手续。
    2020-03-16 09:19:48
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助903086 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    人民法院对口头协议的认定和处理主要有下列情况:
      
    1、如果当事人对口头协议的存在无异议,协议内容又不违法,应认定合同有效;
      
    2、如果当事人对口头协议存在有异议,又无证据证明协议存在的,法院可裁定不予受理,已受理的可裁定驳回起诉。
    2020-03-16 09:22:45
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1727638 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如, 用人单位与劳动者未签合同,那么劳动者可以反映到仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿。
      法律依据:《劳动合同法
      第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
      《劳动法》
      第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。
    对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。
    2020-03-16 09:26:03
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,打扰一下。 具体来说,我是农民工,我和上司工作时没有签约,只是双方口头协商。 现在工地已经建成
  交通事故双当事人对交通故事自行协商解决,达成口头协议,并留下真实姓名、联系方式后,一方反悔并报案的;不属于肇事逃逸。但是当事人一定要有证据证明己达成协议。交
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我就是跟老总施工工地打工赚钱的,没合同书,口头协议,做竣工老总欠4万耍无赖不给了,去劳动局说没直接证
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工程完成了,上司要拖欠工资,找劳动局和上司签约,没有合同。 只是口头协商该怎么办?
遇到拖欠工资的情况,一般有四种途径处理: 1、可以依法与用人单位协商 2、向当地人民调解委员会申请调解 3、向当地劳动监察部门投诉 4、向当地劳动仲裁委员会申请
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签合同,听说工地的管理人员,我该怎么办?
多少工资没有给你?你现在在什么地方
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职公司需要补偿吗
公司辞退要给补偿,按照劳动者在公司工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人在公司工作三年半,公司现在要解雇我
可以到劳动部门投诉或者仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位领导扣工资是否违法?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法规定医院建休单需要提供
您好,合同是否有相关约定
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司通过乐捐的形式扣工资违规吗?
法律分析:如果员工给造成公司经济损失,公司当然有权要求员工赔偿损失,可以从工资中予以扣除。原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
刘斌律师
近期帮助 25950 人
女友前夫犯法取保候审了还让他坐牢吗
10分钟前
刘斌律师
近期帮助 25950 人
。老板拖欠工资,把石材拆下来,要负法律责任吗
13分钟前
刘斌律师
近期帮助 25950 人
一人出资一人出力怎么计算
13分钟前
刘斌律师
近期帮助 25950 人
两小孩,一个10岁,一个七岁,离婚小孩怎么判
23分钟前
王奎律师
近期帮助 10235 人
你好,有问题需要咨询你,
24分钟前
刘斌律师
近期帮助 25950 人
咨询收费吗?
25分钟前
刘斌律师
近期帮助 25950 人
清远地区,公司二次申请劳动能力鉴定,员工一直不配合,是否视为员工放弃工伤鉴定
27分钟前
刘斌律师
近期帮助 25950 人
银行卡的钱被人刷走了
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询