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劳动合同纠纷
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在工厂工作了半年，不签劳动合同就辞职了怎么办？
更新时间：2020-06-15 17:42:12
问题描述：
在工厂工作了半年，不签
劳动合同
就辞职了怎么办？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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单位违反
劳动合同法
，只要您搜集到事实
劳动关系
证据，申请
劳动仲裁
，您完全可以得到以下赔偿;
（1）没有签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资赔偿。
（2）要求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算给您。
（3）离职要求公司给您经济补偿金。按每工作一年赔偿一个月补偿金，不满6个月赔偿
0.5
个月工资，满6个月也算一个月工资。
具体按照您的工作时间来计算。
如对
仲裁
结果不满意，还可以起诉，胜诉的概率很高。一定要用法律维护好自己的合法权益。
2020-06-15 17:36:53
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你好，
合同
期内可以
解除劳动合同
，要求支付赔偿金。
2020-06-15 17:41:06
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
1208745
人 · 响应时间
平均4分钟内
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单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。
2020-06-15 17:42:12
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