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解除劳动合同补偿金个税计算
更新时间：2020-06-14 19:53:23
问题描述：
解除劳动合同补偿金个税计算
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个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关法规，计算征收个人所得税
2020-06-14 19:33:20
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解除劳动合同的经济补偿金个人所得税可以根据应纳税额、工作年限，套用适用税率及速算扣除数，计算出单年经济补偿金个人应缴纳的个税
2020-06-14 19:53:23
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单位与员工解除劳动合同一次性补偿金也是需要交个税的，应按“工资、薪金所得”项目计征个税。其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分，计算征收个人所得税
2020-06-14 19:50:52
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解除劳动合同补偿金如何计算
劳动合同纠纷
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解除劳动合同补偿金纳税的最新规定
根据我国劳动合同法的相关规定，用人单位违反本法规定解除劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿的计算方法为：
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支付解除劳动合同补偿金怎么算
劳动合同纠纷
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解除劳动合同一次性补偿金的个税需要缴纳多少
个税缴纳
公司解除劳动合同要支付经济补偿金，补偿金的基数的计算，合理吗？
最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。它不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作
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辞退补偿金个税怎么计算
个税计算
请问解除劳动合同补偿金包含公司缴纳的社会保险费吗？
可以先予赔付。新保险法第25条规定“保险人自收到赔偿或者给付保险金的请求和有关证明、资料之日起六十日内，对其赔偿或者给付保险金的数额不能确定的，应当根据已有证明
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计算支付解除劳动合同补偿金的基数?我们公司在与员工签订劳动合同中明文规定:请问在计算支付解除劳动合同
《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 用人单位有下列情形之一的
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解除劳动合同补偿金个人所得税可以一次性补偿吗
你好，关于您的问题，是这样的 一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年
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关于解除劳动合同一次性经济补偿金的个税计算
单独发放时：(（（357677.88-4692*12*3）/12-3500）*0.25-1005)*12=24631.47
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劳动合同解除补偿金怎么计算
一年补偿一个月工资
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解除劳动合同补偿金纳税
根据《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税〔2001〕157号）该文件规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一
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事业单位退休是否属于劳动争议
事业单位退休相关的争议，一般可通过协商、调解或诉讼等方式处理。选择哪种方式需考虑争议性质、双方意愿及效率等因素，以确保问题得到妥善解决。
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正事员工提了离职20天想走怎么办?
式员工离职需按规定提前通知，或与公司协商一致即时离职。 正式员工提离职，应提前30天书面通知公司，这是法定程序。如果公司有特殊情况需要员工提前离职，双方可以协商
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企业对员工进行考试，以后扣工资合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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签订合同说如果实习期间离职要交500培训费是合理的
你好，可以去投诉
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申请劳动仲裁需要准备以下材料：仲裁申请书、身份证明、劳动合同或其他劳动关系证明、工资支付凭证或记录、工作时间和考勤记录、社保缴纳记录等。这些材料有助于仲裁委员会
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这个月超过36小时加班，单位安排下个月调休合法吗？
调休或支付加班费均可。具体操作为：1. 调休需提前与员工协商，确保调休时间合理；2. 如无法调休，应按平日工资的2倍支付加班费；3. 保留加班记录，以备查验。
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我被厂里面开除了我想要对方赔偿。
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厂里淡季来了，想裁人，逼员工签下辞职报告，还能起诉吗
常见处理方式为申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择时应考虑证据充分性、法律程序复杂性及个人时间精力等因素，选择最适合自己的处理方式。
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