暑假打工,没有合同,离职的时候,公司说15天前就要办了,我们按照这个,15天前写了退休,最后离退休还有几天,公司突然休假,我们问,他也可以休假结束的时候,我们不回来了,还有发工资的时候,公司

更新时间:2020-06-13 13:46:36
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暑假打工,没有合同,离职的时候,公司说15天前就要办了,我们按照这个,15天前写了退休,最后离退休还有几天,公司突然休假,我们问,他也可以休假结束的时候,我们不回来了,还有发工资的时候,公司
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    劳动合同中规定员工辞职要扣一个月薪水是不合理的,劳动者按照正常的程序辞职的,用人单位是不能克扣劳动者工资的。
      如果员工辞职,不得要求赔偿。但是如果是特殊岗位,且该工作只能够由辞职人员来完成的除外。
      劳动法有如下规定:
      第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
      
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
      
    (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
      
    (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
      
    (四)被依法追究刑事责任的。
    2020-06-13 13:42:44
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    辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
    2020-06-13 13:44:10
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    克扣工资违法,请收集工作证据,比如没合同找工资条、工卡、打卡记录等,有必要可以依法委托律师或到劳动人事部门维权。
    2020-06-13 13:46:36
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