需赔偿多少钱?是按每个月3万补偿他三个月的工资,还是按照东莞市上年度平均工资的三倍补偿?

更新时间:2020-06-11 20:01:33
问题描述:
你好,我朋友在东莞一家公司上班,月薪3万,已工作2年,现公司要解雇他,需赔偿多少钱?是按每个月3万补偿他三个月的工资,还是按照东莞市上年度平均工资的三倍补偿?
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    你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
    2020-06-11 19:51:10
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    要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
    2020-06-11 19:56:20
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    如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
    2020-06-11 20:01:33
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公司赔偿四个月是保底工资还是本人平均工资?
你好,工伤十级伤残,工资均可以按照本人平均工资计算,还有停工留薪期间工资
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赔偿金(月平均工资)计算包含上年度年终奖吗?
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁.
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需要赔付我们员工一年的平均工资,就是说有一个月没工资,那还要按12个月来算平均工资吗
在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动
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公司裁员,赔偿金(月平均工资)计算包含上年度年终奖吗?
死亡赔偿金,又称死亡补偿费,是死者因他人致害死亡后由加害人给其近亲属所造成的物质性收入损失的一种补偿。  死亡赔偿金,按照当地居民平均生活费计算,赔偿二年。死者
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公司搬迁,员工补偿,月平均工资是如何计算,是指上年度的月平均工资,还是从本月开始往上算12个月?
劳动者对用人单位的工资计算发生纠纷的,可以申请劳动仲裁。对于当事人申请劳动仲裁的,仲裁委员会在收到仲裁申诉书后,应在7日内决定是否受理,并将决定在7日内通知当事
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请问每个月的赔偿工资是按照公司的平均工资,还是我自己的平均工资赔偿?在什么情况下可以拿到两倍或者更多
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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那我公司现在的经济补偿标准,是工作一年赔偿一个月工资,工资标准是前十二个月的平均工资。若我平均工资低
你不是已经在网上找到了相关的规定了吗?如果你公司没有执行,你可以申请劳动争议仲裁!
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买了墓地后可以退,签了合同还
你好,可以协商解除合同
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可以看个合同吗
可以审查合同。审查时需注意合同主体是否明确、条款是否清晰、违约责任等是否约定明确。如有问题,及时与对方协商修改,或寻求法律帮助。
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签订合同不违法,服务费是什么项目
你好,什么合同?合同存在有争议的地方吗
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合同附件是否需要另行加盖印章
根据合同约定和实际情况确定。如合同规定附件需盖章,则必须执行。若合同未明确规定,可根据交易习惯或双方协商确定。同时,加盖印章时应确保清晰、规范,以维护合同效力。
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不想学开车,合同上写的不退费
你好,建议与驾校协商解决
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合同无效条款是否可以约定,有哪些相关规定
合同无效条款不可随意约定。处理时,若条款违法或损害公共利益,应直接删除;若条款显失公平,可协商修改;若合同整体无效风险高,建议重新起草合同。确保合同合法有效,保
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在线看下我的协议进展情况
查询协议进展情况,通常需联系协议相对方或负责执行协议的相关部门。可通过邮件、电话等方式了解协议履行情况,也可要求对方提供进度报告。若涉及法律纠纷或需法律意见,建
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如果实际面积比合同面积超出3%(含3%),按什么价格付款给可发商?
超出部分面积 = (交房面积 - 合同面积) / 合同面积
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