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在公司试用期内，签了培训合同，约定了服务期，但是培训是内部培训，没有依据价值，辞职需要赔付培训金额嘛

更新时间：2020-06-10 15:55:37
问题描述：
在公司试用期内，签了培训合同，约定了服务期，但是培训是内部培训，没有依据价值，辞职需要赔付培训金额嘛
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和公司签了培训协议，但是培训内容是我工作中必须的技术，这种情况我不满服务期离职需要赔付违约金吗？
你好，具体情况详细聊一下
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什么是劳动者的服务期
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签订劳动合同试用期可以辞职吗
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劳动合同试用期
您好，我在一家公司工作，入职有培训，签订了培训协议，试用期没过离职，是否需要赔偿
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 　　 （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 　　 （二）未及时足额支付劳动报酬的
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试用期需要签订劳动合同吗
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在试用期内，接受了总部培训，签了协议，目前离职，员工需要赔付培训费吗
单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。 根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保
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你好，我和公司签了培训协议，但是期间只是公司内部培训过，并没有外派培训，请问辞职要赔偿吗
第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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签订培训协议，约定服务期，签订了合同，但是培训的第二天提出辞职，是不是得赔偿培训费？
工伤赔偿不是要离职才有的赔。 工伤保险待遇按照不同阶段不同待遇支付，不构成伤残的，复工既可以进行结算；构成伤残的，劳动能力鉴定结论出来即应进行当前费用结算，包括
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试用期三个月，辞职，签了培训服务协议，需要赔偿培训费用吗
　　用人单位出资对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用，这里值得注意的是用人单位的出资是特指有支
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我试用期培训后辞职，公司要求赔培训费用，培训前也签了服务期一年，这种情况需要赔钱吗
你好，要看具体的协议的，才能确定是否需要赔偿。
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民事诉讼执行期限过了怎么办
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试用期内员工，与公司签订了培训协议，未完成培训内容即提出辞职，公司要求赔偿培训费用，但是培训费用远高
可以要求合理范围内的费用.
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手机发送的手机合同期还没到，手机能卖吗
您好，建议及时报警处理
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如果合同中有不允许和第三方合作怎么办
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建议注意，进行个人的隐私保护。要慎重
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你好，根据合同处理
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你好，按照合同约定处理
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被他们公司索要350元材料管理费我买车合同里根本没写什么管理费请问他们收这个钱合理吗？
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