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在公司工作10年，虽然没有在劳动合同上签字，但是有社会保障记录，去年刚签订了1年的劳动合同，公司退休的话公司必须赔偿吗？有赔偿如何计算
更新时间：2020-06-09 18:21:15
问题描述：
在
公司
工作10年，虽然没有在
劳动合同
上签字，但是有
社会保障
记录，去年刚签订了1年的劳动合同，公司退休的话公司必须赔偿吗？ 有赔偿如何计算
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1、代通金要求合理；
2、非法解除
合同
的双倍赔偿金也合理；单位应按照你的工作年限支付你双倍的经济补偿作为赔偿金。
3、补缴社保要求合理；但“赔偿我这段时间空窗期的赔偿费”不会得到支持，因为
2、中的经济补偿就是对你空窗期的补偿，只不过因为单位违法解除，要支付你双倍的经济补偿；
6、支付6月份工资要求合法。
2020-06-09 18:11:30
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可以主张公司补缴社保，协商不成可向社保局投诉
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可以主张公司补缴社保，协商不成可向社保局投诉。
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