我2013年进厂,2016年与公司签订5年劳动合同,现在公司裁员,公司应怎样赔偿我?

更新时间:2016-12-26 19:41:56
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你好!我2013年进厂,2016年与公司签订5年劳动合同,现在公司裁员,公司应怎样赔偿我?
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  • 侯星律师
    服务地区:广东-珠海
    按照工作年限,支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2016.12.26 19:41:56
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现公司准备辞退我,本人在东莞公司工作了10年,请问按劳动法公司应该如何补偿我?谢谢!
非法解雇需给你支付双倍的经济补偿金。协商解除劳动合同需给你支付每年一个月的经济补偿金。
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我是93年进入工司至今,现公司要与我终止劳动合同,已到期,公司要对我补尝吗?怎么补?另外,公司08年
单位应当按08年后的工作年限支付经济补偿金,满一年一个月工资。补缴社保已超过时效,建议双方协商解决。
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请问?我在某工司,2010年至2014年3月底,公司辞退
1、违法辞退,双倍经济补偿金,每年补偿二个月; 2、进一步咨询或了解详细处理方案,电联本律师。
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我是06年这家公司,我的合同2010年9月底到期,如果现在公司解除合同,公司应怎么赔偿
你好!要看你们合同签订的年限,以及公司是否有其它的违反劳动法行为,才好确定你的赔偿。
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