劳动法规定工伤期间工资怎么算

更新时间:2020-06-09 12:26:18
问题描述:
劳动法规定工伤期间工资怎么算
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助344771 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    2020-06-09 12:23:17
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1223564 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    工伤工资确认必须根据停工留薪期,所以实际中要确认停工留薪期的具体时间。
    2020-06-09 12:24:14
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助456452 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    工伤职工停工留薪期是以“原工资”计算,各地规定大致有两种计算“原工资”的方法:一是指加班费之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。
    2020-06-09 12:26:18
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好请问工伤期间的工资是怎么算的
员工工伤休假期间工资如何算,   1、根据《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤期间工资如何规定,加班工资算吗?
申请材料    1、填写完整的工伤认定申请表(申请表在受理机构领取或上海市人力资源社会保障局网下载);    2、伤亡人员与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,工伤按劳动法怎么算,没有工资保底
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法怎么算工伤工资
《工伤保险条例》第三十一条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。具体内容
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法规定的工伤工资怎么计算的?
你好,工伤可以先申请认定,然后根据劳动能力等级鉴定结果,按照工伤的标准赔付。
全部10个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法工伤工资规定
可以搜索一下。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法工伤规定。。工伤期间工资咋算?
按照受伤前的实际工资支付
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
16岁!你能在足疗店工作吗?
已满16周岁可以打工。但是不能违法国家对于未成年工的相关规定。未成年工是指年满16周岁、未满18周岁的工人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
职工父母住院工会补助标准是怎样的
具体请询问单位和社保部门!
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在某化工厂上班,一天旷工还有扣了当天的几本工资,岗位工资,各类的津贴,补贴,还有取消一年的年终奖
法律分析:?绩效工资是奖金的另一种称呼,是指单位在基本工资之外额外支付的工资,所以扣除当月绩效是指扣除除了基本工资以外的工资,即只发放基本工资绩效工资一般是按照
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
如果不去学校安排的实习单位不给毕业证
不实习不给毕业证不犯法。如果不去学校安排的地方实习,实习完不成的,学校是有权不发毕业证的。组织安排学生实习,要严格遵守国家有关法律法规,为学生实习提供必要的实习
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问厂里主管天天安排几个人天天都不加班其他人就加班这样合法了?
依照我国《中华人民共和国劳动法》的相关规定,企业有权在符合法定条件和程序的情况下安排员工加班,但必须保障员工的合法权益。这意味着,加班需要员工自愿,并且应该按照
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法规定的举证责任是谁举证
劳动举证责任由提出相应的主张的当事人承担。但一般情况下,劳动纠纷的证据主要是用人单位的企业内部劳动规章、考勤记录、工资表、社会保险费台帐、人事档案等,这些证据由
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一般实习生要多长时间才能盖章?
这个要看你现在已经进行的程序了
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
37秒前
隆仁律师
近期帮助 20798 人
可以打电话吗
42秒前
孙志伟律师
近期帮助 44399 人
合同纠纷,涉案金额9800
1分钟前
苑海森律师
近期帮助 2358 人
我朋友农村跳大神,让人举报没抓到现场,问题怎么处理
3分钟前
黄自富律师
近期帮助 3484 人
在赌博当中赢了对方的钱,对方拘不还钱,怎么办?金额在1900。求办法
4分钟前
部雪梅律师
近期帮助 1051 人
你好,请问不结婚违法吗
5分钟前
部雪梅律师
近期帮助 1051 人
医院开死亡证明,亲属可以找律师代理吗
8分钟前
郭长敏律师
近期帮助 7542 人
花钱脱人找工作,最后我没签合同没去,要求对方退钱,钱还没退,找对方当面协商,对方各种推脱不见面
10分钟前
刘向红律师
近期帮助 7 人
给老板做一天工,被蛇咬伤了,老板要出药费吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询