工伤在家养伤期间工资怎么算

更新时间：2023-12-27 18:14

工伤在家养伤期间工资怎么算

杨昊

北京云亭律师事务所

律师解答

停工留薪期工资为受伤前的原工资，分以下情形计算：在用人单位工作未满1个月，按照劳动合同约定的月工资计算；未满12个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算；在用人单位工作已满12个月的，以月平均工资为基数计算。

法律依据

《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

工伤期间工资应怎么发

工伤期间工资应怎么发

建筑工地工伤赔偿工资怎么算

建筑工地的工伤赔偿是按照平均工资来计算的。具体流程包括进行工伤鉴定、计算赔偿金额、根据本人工资与规定比例调整赔偿金额等。如遇到争议，您可以依法申请劳动仲裁或寻求

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工伤期间工资是怎么算的

工伤期间工资是怎么算的

工伤期间要发多久工资

工伤期间的工资按员工原工资标准发放，具体计算方式如下： 1. 如果工伤前工作已满12个月，则按照月平均工资计算； 2. 若未满12个月，根据实际工作月数的平均

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤在家休养工资怎么算

工伤在家休养工资怎么算

如何计算船员工伤期间的工资？

可要求单位支付的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

临时工工伤期间工资怎么算

临时工工伤期间工资怎么算

职工工伤期间工资发放标准

职工工伤期间的工资发放具体规定如下：首先计算工伤前的月平均工资；其次按照劳动合同中的约定进行发放；如果合同中没有相关约定或无法确定工资标准，则按照社会月平均工资

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤休息期间工资怎么算？

工伤休息期间的工资按原来工伤前的工资计发

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤的工资应该怎么算

计算工伤工资时，需根据具体情况处理：对于短期工伤，依据工伤前月平均工资进行计算；对于长期工伤，则依法享受停工留薪期待遇，期间工资不变。操作时，要收集相关证据，如

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在受伤期间，我该怎么算工资？

您好，加班工资加绩效计算

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

如何计算工伤两个月期间的工资待遇？

按照工伤前的工资发放

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤休息期间有工资吗

工伤休息期间有工资吗

职工在工伤休息期间的工资怎么算

职工在工伤休息期间的工资怎么算

公司停业期间工资怎么发

针对公司停业期间的工资问题，处理时需分类进行。在一个工资支付周期内停工的，应正常支付员工工资；若超过此周期且员工仍提供劳动，应支付不低于当地最低工资标准的工资；

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工作休息时受伤能否被认定为工伤

工作休息时受伤能否被认定为工伤

因工伤，养病期间工资怎样支付合理?

工伤期间工资支付需遵循一定流程。首先，确认工伤认定和停工留薪期限；其次，单位应按月支付原工资福利，推荐采用银行转账等方式以确保支付透明；若停工留薪期满后仍需治疗

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

杨昊

全国

擅长：公司企业、合同纠纷、债权债务

399

已帮助

累计阅读量

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟