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您好，我想问下公司强制变换工作岗位，工作性质完全改变了，原薪资不变的情况下是合理的吗？
更新时间：2023-04-27 12:49:36
问题描述：
您好，我想问下公司强制变换工作岗位，工作性质完全改变了，原薪资不变的情况下是合理的吗？
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2020-06-08 15:53:26
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请告知劳动
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对工作岗位的约定来为你分析。
2020-06-08 15:55:08
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用人单位无权在未经员工同意的情况下调岗。
2020-06-08 15:56:33
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法律分析：
1、无固定期限劳动合同不可以随便改工资，用人单位需要变更劳动合同的内容需要与劳动者协，商一致方可实施，用人单位单方面变更劳动合同，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
，认定用人单位单方面变更的内容无效。
2、劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。若公司不提供劳动条件给你，你可以以此解除
劳动关系
，要求公司支付补偿金，每工作一-年补偿你一个月工资。
2023-04-27 12:49:36
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