现在是4月1号,本来应该发2月份工资的,实际一月份工资都没发。

更新时间:2020-06-08 05:41:06
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现在是4月1号,本来应该发2月份工资的,实际一月份工资都没发。
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    你们有签订老大合同吗?单位不给你发工资的理由是什么?
    2020-06-08 05:32:57
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    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其支付全部工资报酬!
    2020-06-08 05:37:38
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    你好,建议和单位了解未发放工资的原因、若需法律帮助可点我头像致电或加微信(同手机号)咨询。----王律师
    2020-06-08 05:41:06
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2号退休当月工资怎么算
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劳动合同纠纷 8191
绩效工资是否属于工资?
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薪级绩效工资
你好,我4月份的工资发了一半,5月份的工资一分都没有发。以前都是每个月的8号发工资。
用人单位拖欠工资的,劳动者可以采取以下措施: 1.向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,请求支付工资以及加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之
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工资奖金扣税标准
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工资扣税标准资讯
厂里拖欠两个月工资没发,本来这个月25号就该发的工资到现在也没发,2月份工资,3月份工资都没发
需要具体情况具体分析。比如,公司拖欠工资怎么讨薪?通过诉讼途径解决。这又分两种情况: 一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起民事诉讼
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请问7月份工资到现在都9月底了还没发,算不算拖欠工资的?8月份发了6月份的工资。
公司拖欠工资可以向当地的劳动?监察部门进行投诉举报,公司未缴纳社保,可以向当地的社保部门或者劳动部门举报投诉。 一、对于公司拖欠工资,劳动者可以依据劳动合同法第
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4月份工资加了2500,5月份发4月份工资时没发,5月提出离职,还是按原来工资给的
如能证明单位少发工资的,可要求补发。协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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我们工资每个月15号发工资,我是3月1号离职,公司2月份的工资还没发,我是不是只有2月份的工资呢?
具体情况具体分析,例如,员工中途离职工资: 工作日加班费的计算方式:月工资÷ 21.75÷8×加班小时数× 1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷ 21.7
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工资是每个月28号发工资,现在不但2月份工资不发了,1月份工资也不发了
建议向当地劳动监察大队投诉或向人民法院起诉
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合同可以后补吗?
合同可以后补。操作如下:1. 用工一个月内未签合同,用人单位可书面通知终止劳动关系,支付实际劳动报酬;2. 超一个月未签,支付双倍工资并补签合同;3. 满一年未
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保证合同本身能转让吗
可以转让,但需合法有效。转让时双方应达成置换协议,通知债务人并遵守法定程序。若涉及债权性质、当事人约定等特殊情况,需根据《民法典》规定具体处理,确保转让的合法性
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申请自考机构,可以吗
您好,要看协商的
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别人用我的身份签合同,我会有什么风险?
你好,涉及身份信息建议谨慎处理
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签约了服务协议能退服务费吗
针对签约服务协议后能否退服务费的问题,常见处理方式包括协商退费、依据退费条款退费等。具体选择哪种方式,应结合合同条款、双方协商情况等因素综合考虑,以确保合法合规
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被告知有合约,但我完全不知情,这个该怎么办?合同纠纷2023-06-09
注销手机卡遇合约问题,应先确认合约条款。如合约合理且未到期,可与运营商协商解除或等待合约到期再注销。如认为合约存在违规或误解,可收集证据向相关部门投诉或寻求法律
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如果实际面积比合同面积超出3%(含3%),按什么价格付款给可发商?
超出部分面积 = (交房面积 - 合同面积) / 合同面积
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