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因7月份工资没发，经理垫付，事后7月份工资发了，工作到8月20号，最后8月份工资没发，本人是否应该把
更新时间：2015-09-23 20:20:59
问题描述：
因7月份工资没发，经理垫付，事后7月份工资发了，工作到8月20号，最后8月份工资没发，本人是否应该把经理垫付的7月份工资还给他？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
丁嫣律师
服务地区：湖北-武汉
195-2297-5905
咨询我
你好，应归还经理垫付工资，并可以要求支付8月份工资。
2015.09.23 11:05:54
点赞
我应该怎么要求呢？？
2015.09.23 11:11:39
要求对方支付8月工作20天的工资
2015.09.23 11:20:27
陈新明律师
服务地区：湖北-武汉
133-9609-1580
咨询我
协商解决好，
2015.09.23 10:25:39
点赞
怎么协商？？经理说发工资是公司的事，不关他的事。
2015.09.23 10:40:47
程芳律师
服务地区：湖北-武汉
你好，没有义务
2015.09.23 11:08:27
点赞
什么意思？？
2015.09.23 11:12:06
如果单位没有给你发工资，也就是说你不需要把对方垫付的工资还给他。
2015.09.23 11:33:01
如果对方自愿垫付，就是帮单位支付工资，你不需要还给他。
2015.09.23 11:54:49
孙俊律师
服务地区：湖北-武汉
如确实是垫付的需要返还
2015.09.23 20:20:59
点赞
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