公司管理不善,拖欠了7月份的工资,说月底发7月份的工资9月份发8月份的工资,说没钱可能不发或者不全额怎么办?

更新时间:2022-03-28 16:28:05
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公司管理不善,拖欠了7月份的工资,说月底发7月份的工资9月份发8月份的工资,说没钱可能不发或者不全额怎么办?
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    老板拖欠员工工资的,员工可以先和老板协商,协商不成的,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报,或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,申请仲裁之后也可以通过诉讼途径解决
    2022-03-28 16:26:11
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    你好,可到当地劳动局投诉或仲裁
    2022-03-28 16:25:38
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
    2022-03-28 16:28:05
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你好,9月份工资12月份没发怎么办?
用人单位不发工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
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拖欠工资,按一个月算,5月份发6月份的工资,6月份发7月份的工资,7月份发8月份的工资老板不打算给怎
追讨被拖欠的工资,要有相应的证据的,比如劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
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我4月份离职,公司一直以没有钱,不发我1月份的工资。但是在职员工的5月份工资都已经发了
可以申请劳动仲裁要求公司支付工资的,当然也可以协商、举报、投诉处理。
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我们单位是8月份发7月份的工资的,现在7月份的工资单位不给发,该怎么办
根据《劳动法》规定,单位克扣或者无故拖欠工资的,可以进行协商,协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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6月份7月份的工资不发,但是没有签合同
你好,你之前的银行流水是否能先是公司名称,还有就是有没有考勤表
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3月份发1月份工资,我的1月份的工资拖到6月份都不发,对方不接
您好,单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,具体情况您可以进一步跟我详细描述一
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16岁外出打工的家长报警有用吗?
法律分析:法律没有对报警做资格规定,一般16周岁以下未成年报案需要家长陪同,在询问做笔录时是需要监护人或其他合适的成年人在场陪护。16周岁以上18周岁以下去公安
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
是否可以辞职,是否可以报考其他地方的编制
具体情况需根据劳动合同判断
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17岁以下,能在工地上班吗?
法律分析:17岁可以上工地。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。十八周岁以上的公民是成年人,具有完全民事行为能力,可以独立进行民事活动,是完全民事行为
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今天去面试还没有签合同中国移动公司要求发身份证正反面银行卡号说的是去弄客服工号合理吗
对此类情况,首先应核实中国移动公司的正规性,可通过查询公司注册信息、官方渠道等方式进行。其次,询问公司为何需要这些信息,以及这些信息将如何被使用和保护。最后,若
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单位让工人上班12小时
工人申请劳动仲裁时,需准备以下材料:劳动合同、工资单、工作记录等证明劳动关系的证据;单位强制加班的证据,如通知、工时记录等;个人身份证明;劳动仲裁申请书,明确请
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三方协议没盖章能不去实习吗
若三方协议未盖章,首先应与实习单位沟通,了解原因,并协商解决方案。若双方同意继续实习,可重新签订盖章的三方协议;若不同意,可明确表达个人意愿,并按照双方协商的方
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