你好,9月份工资12月份没发怎么办?

更新时间:2021-03-28 16:19:52
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    用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。可拍照、录音录像、证人证言等方式采集部分证据后投诉,同时要求用人单位对工资表、出勤表、用工入职登记表承担举证责任。《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)
    二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;
    (四)考勤记录;
    (五)其他劳动者的证言等。其中,
    (一)、
    (三)、
    (四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。取证方式多样,例如:
    1、拍照(厂房、设备、人员、大门口、宿舍、营业执照、规则制度、出勤表)
    2、录音、录像(索要工资现场录音录像、电话录音)
    3、纸质材料(营业执照、工资表、出勤表、花名册等材料,复印件也行)
    4、证人证言(同事、客户、邻居、厂房房东等)
    5、其他证据材料(姓名牌、胸卡、名片、饭卡等)
    2021-03-28 16:10:21
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    用人单位不发工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
    2021-03-28 16:15:29
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    用人单位不发工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁
    2021-03-28 16:19:52
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11月份12月份的工资。我该怎么办?
您好,您可以去劳动局投诉,也可以去申请劳动仲裁。
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888 人咨询过
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您好,请问我去年12月份的工资到现在也没结怎么办?谢谢
1、劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付劳动者拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从劳动
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888 人咨询过
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请问7月份工资到现在都9月底了还没发,算不算拖欠工资的?8月份发了6月份的工资。
公司拖欠工资可以向当地的劳动?监察部门进行投诉举报,公司未缴纳社保,可以向当地的社保部门或者劳动部门举报投诉。 一、对于公司拖欠工资,劳动者可以依据劳动合同法第
全部4个答案 >
888 人咨询过
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请问,6月份的工资是8月份发的,7月8月的工资到9月底还没发,这算不算拖欠工资?
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第
全部4个答案 >
888 人咨询过
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老板拖欠工资怎么办,今年6月份的工资,到现在9月份都还没有发。
投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠
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888 人咨询过
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现在是5月份了,2月份工资还没发,怎么办?
可以通过法律途径处理,要求支付工资,并可争取经济补偿金等其他款项。进一步了解相关情况后,可为您具体分析并制定处理方案。若有后续问题或需法律服务可电联。
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888 人咨询过
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驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理
你好,建议与学校协商处理
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888 人咨询过
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协议书“日后”指多久啊?
协议书“日后”指协议的有效期间。处理方式包括:明确约定有效期、根据法律规定判断或咨询专业人士。选择时应考虑协议性质、双方意愿及法律规定。
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888 人咨询过
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888 人咨询过
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888 人咨询过
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和律所签了法律协议书能取消吗
具体什么情况详细了解下010
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888 人咨询过
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主播签合作协议想协商解约对方不同意
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全部3个答案 >
888 人咨询过
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