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我在公司工作了8年，从2012年6月开始，公司要求我换两班，每天12小时，公司在6月之前支付我一半的加班费，如果我自愿辞职，我能请求公司支付辞职补偿吗？
更新时间：2020-06-04 05:28:45
问题描述：
我在公司工作了8年，从2012年6月开始，公司要求我换两班，每天12小时，公司在6月之前支付我一半的加班费，如果我自愿辞职，我能请求公司支付辞职补偿吗？
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1、用人单位解除与你的
劳动关系
分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请
劳动仲裁
维护自己的合法权益。
2、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《
劳动合同法
》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动
合同
法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资。
3、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资。符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金。
4、存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知你。但是，这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。
2020-06-04 05:24:44
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你有加班就得支付加班工资，不管是都解除劳动关系的。
2020-06-04 05:27:10
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只要加班了的，那么单位就要支付工资，即便员工走人了的。
2020-06-04 05:28:45
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