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我在这个公司上班已经12年了,我签的劳动合同是5天8小时制,还没加班费。我可以以此离职要求公司赔偿吗
更新时间:2018-03-10 11:02:43
问题描述:
我在这个公司上班已经12年了,我签的劳动合同是5天8小时制,还没加班费。我可以以此离职要求公司赔偿吗
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