你好,请问我本月17日的辞职报告,今天老板请我明天离开,说本月的工资下个月到期,那么我明天离开的时候就能拿到这个月的工资了吗?我想拿全部,如果老板不给我一个简单的方法,谢谢。

更新时间:2020-06-02 15:01:04
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你好,请问我本月17日的辞职报告,今天老板请我明天离开,说本月的工资下个月到期,那么我明天离开的时候就能拿到这个月的工资了吗?我想拿全部,如果老板不给我一个简单的方法,谢谢。
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    《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。
    一般,具体的发薪日期是由双方约定,法律上没有强制性的规定。那么,只要单位每月支付一次就是合法的,至于当月还是上月没有严格的规定,所以只要你所在单位都按时支付了你的工资,即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。
    《劳动法》第五十条,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
    如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
    2020-06-02 14:56:17
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    公司协商,工资应当支付
    2020-06-02 14:58:40
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    单位如果克扣工资,可以申请仲裁,要求赔偿,建议来电详谈
    2020-06-02 15:01:04
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