公司与我签订的劳动合同期为一年,不到半年就辞掉公司,如果我要求继续履行劳动合同,公司拒绝,公司是否应赔偿我的工资两个月

更新时间:2020-05-31 07:28:56
问题描述:
公司与我签订的劳动合同期为一年,不到半年就辞掉公司,如果我要求继续履行劳动合同,公司拒绝,公司是否应赔偿我的工资两个月
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1814869 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N
    2020-05-30 17:00:21
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助669059 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    公司辞退你违法,你可以不同意,公司应支付未签劳动合同的双倍工资。
    2020-05-31 07:25:27
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1054119 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    您好,根据劳动合同法的规定,没有签劳动合同的话,最多可要求11个月的双倍工资。此外,违反规定解除劳动合同的,公司应该给与赔偿,赔偿的数额是双倍的经济补偿金。满意请采纳。
    2020-05-31 07:28:56
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我在一家私营公司工作,与公司签订了一份三年合同,公司解雇我仅仅一年三个月后,公司应该给我多少钱?
您好!无故被公司解雇的,可以要求公司支付补偿金。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司给我签了一年的劳动合同有三个月的试用期。公司无故辞退我。请问公司应该怎样赔偿。
1、经济补偿:公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问,我在公司工作一年5个月,公司没有和我签订正式的劳动合同,公司现在辞退我,,有没有补偿
你好!根据《劳动合同法》的相关规定: 1、用人单位自用工之日起满一个月没有与劳动者签订书面的劳动合同的,应该从用工的第二个月起每个月向劳动者支付双倍的工资,该双
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我已过试用期,公司想和我解除劳动合同,我和公司签了三年的合同,试用期三个月,请问公司应如何赔偿我
试用期未签劳动合同无故辞退是违法的,按《劳动合同法》的规定,超过一个月未签合同的,第二个月开始,劳动者可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的。如果用人单位无故
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司二年八个月,并已签定劳动合同,现在公司辞退我,应赔偿
可以要求赔偿6个月工资的违法解除劳动合同的经济赔偿金。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的劳动合同公司只说签一年,但是试用期却有三个月,公司应该赔偿我吗?
你好! 单位的做法是违法的,但如果仅些还不足以要求赔偿!
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期可以离职嘛
试用期离职的常见处理方式包括协商解除和提前通知解除。选择协商解除可更快达成一致,减少纠纷;如协商不成,可选择提前三日通知解除,确保合法离职。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想请假,班主任不请假,违法吗?
得结合具体情形确定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何支付客户单方面终止合同的费用
按合同上写明的方式进行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解除劳动合同后年金怎么办
解除劳动合同后,年金可灵活处理。若新单位有年金计划,可转移个人账户;若无,则保留在原账户,由管理人继续管理,待条件成熟再转移或达到支付条件时领取。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业强制休假是否违法
你好建议协商解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年,他们的劳动合同是每年一签,直到今年第13年被换成劳务合同这种能
当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉: 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我今天打离职,老板告诉我没有满三个月算是假期工,我当时面试的时候也没有和我说过这事呀
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的,您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
今天试用期第二天我就想辞职,合同上写了试用期要提前三天提离职,所以我明天不去工作会赔偿损失吗?
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作:1.提前三日书面通知公司解除劳动合同;2.与公司协商,支付部分工资即刻离职;3.如已造成损失,需按公司规定或法律承担赔偿责
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
金斗云律所律师
近期帮助 4037 人
怎么交了费没人理我
1分钟前
陈辰律师
近期帮助 24801 人
你好我母亲因意外死亡损失了一百万元。我祖母现在要求我支付30万英镑的赡养费。我应该给她这么多钱吗?
2分钟前
刘毅律师
近期帮助 336 人
wx私人购买手机,被骗怎么办
1分钟前
冯忠山律师
近期帮助 1241 人
我合伙人起诉了劳务老板,我该怎么办
3分钟前
韩留全律师
近期帮助 3433 人
是免费的吗?
6分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 25039 人
请问有人监视能起诉吗?
9分钟前
黄文基律师
近期帮助 1210 人
小朋友吃到三明治蛋糕发霉的日期还在保制小朋友吃到三明治蛋糕发霉的日期,还在保质期内
13分钟前
张仁山律师
近期帮助 27495 人
年底产值要减去本年度发的工资社保,最后产值是负的合法不
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询