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11月份推迟到1月17日,12月份的工资推迟到2月9日,合同是在工资日20日至25日签订的,这是拖欠工资吗?
更新时间：2020-05-25 23:03:17
问题描述：
11月份推迟到1月17日,12月份的工资推迟到2月9日,合同是在工资日20日至25日签订的,这是拖欠工资吗?
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需要具体情况具体分析。比如，公司拖欠工资怎么讨薪？通过诉讼途径解决。这又分两种情况：
一是针对
劳动纠纷
案件，经
劳动仲裁
后任何一方不服的，可以向法院提起民事诉讼。
注意：
劳动争议
仲裁前置程序，未经劳动仲裁，就不能提起民事诉讼；
二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行。
法律依据：《
中华人民共和国劳动法
》第七十九条规定：”劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。“
第八十三条规定：”劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。
2020-05-25 22:52:51
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应当按劳动合同约定的日期发放工资，发放工资周期不得超过一个月。
2020-05-25 22:57:35
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只给了从6月1日到11日的工资这样不合理
2020-05-25 23:03:17
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