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没签合同就干了两个月，退休的上司说半年扣除半个月的工资是合理的吗？
更新时间：2020-05-25 14:16:46
问题描述：
没签
合同
就干了两个月，退休的上司说半年扣除半个月的
工资
是合理的吗？
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没有签劳动合同，但有离职证明的劳资纠纷，离职后老板不发工资，请问可以通过法律救助解决吗？因为你们之间没有签订合同，属于口头约定，所以没法证明你工资的数量。但是因为你们单位有给你发过5500的工资（最好是有转账记录），所以你还是能证明工资水平是5500。
其次，根据法律规定，如果公司不跟你签劳动合同，从第二个月开始到第12个月止，每个月都是有双倍工资的。现在因为你手上有了公司提供的离职证明，足以证明你是公司的员工。所以你可以向劳动部门申请
劳动仲裁
，要求第
二、三个月的双倍工资，以及这几个月给你拖欠的社保损失。
2020-05-25 14:05:34
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无故扣工资一般情况下是不允许的，所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
2020-05-25 14:12:55
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按照相关法律规定，
用人单位
不得克扣或者无故拖欠
劳动者
工资，单位没有法律依据可以扣工资。
2020-05-25 14:16:46
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