首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
公司说如果你不去工作,你的工资将按月标准工资支付,包括80%的基本工资和20%的业绩。
更新时间:2020-05-24 12:18:47
问题描述:
公司说如果你不去工作,你的
工资
将按月标准工资支付,包括80%的基本工资和20%的业绩。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
578221
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
绩效工资是按照劳动合同或者用人单位依法制定的绩效制定执行,用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
《
劳动合同法
》
第三条
订立劳动合同
,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第四条 用人单位应当依法建立和完善
劳动规章制度
,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关
劳动报酬
、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。
2020-05-24 12:05:47
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
826812
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
工资包括绩效工资,基本工资不能低于最低工资。 法律依据
工资支付暂行规定
第三条 本规定所称工资是指用人单位依据
劳动合同
的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
中华人民共和国劳动法
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由各省、自治区直辖市人民政府规定,报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
2020-05-24 12:09:53
点赞
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助
122041
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
可通过法律途径
劳动维权
。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补偿金。
第二,支付双倍工资已一年为限,最多支付十一个月,经济补偿金根据工作年限,工作一年支付一个月,违法辞退双倍补偿。第三,需收集证据证明
劳动关系
、
工作时间
、加班时间,可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细(需加盖单位印章)、工作服、工作牌、证人证言等证据。
第四,通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资,并要求补缴社保。 如构成工伤,可依法享受工伤保险待遇,要求公司赔偿。第一,申请工伤认定。第二,根据工伤认定进行劳动能力鉴定,确定伤残等级明确赔偿标准。
第三,根据鉴定等级确定工伤保险待遇数额。第四,申请
劳动仲裁
,要求公司赔偿。
2020-05-24 12:16:19
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1010183
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
工伤职工辞职,虽然其工作年限的经济补偿金单位可以不支付,但工伤保险待遇不能因此而剥夺。对此《上海市工伤保险实施办法》规定,因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:
1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,九级伤残:9个月的工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资(高于本市职工平均工资300%的,按照本市职工平均工资的300%计算;低于本市职工平均工资60%的,按照本市职工平均工资的60%计算)。
2、劳动
合同
期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金6个月,并由用人单位支付一次性伤残就业补助金6个月,标准均为上年度全市职工月平均工资。伤残级别为5至10级的,经本人提出解除劳动关系的,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的,不足年限每减少一年,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%,但属于《劳动
合同法
》第38条规定的情形除外。另外,工伤人员领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后,工伤保险关系终止.
2020-05-24 12:18:47
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期工资不得低于正式工资的80%怎么算
7965
我查的资料是如何支付非工作期间的工资的,不得低于本人标准工资的60%,不得低于当地最低工资标准的80
你好,可以这么约定的。如果最终受到的工资低于您所在地的最低工资标准,您可以向劳动稽查部门举报。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期工资低于转正工资80%,能否补差额?
试用期工资
病假工资是基本工资还是工资总额
病假工资资讯
病假工资是按原工资的80%支付,还是按基本工资的80%支付?
职工患病或非因工负伤时,停工治疗在六个月以内的病假工资为: (一) 连续工龄不满十年的,按本人企业工资的65%发给; (二) 连续工龄满十年不满二十年的,按本人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期工资低于正式岗位工资的80%怎么处理
薪级岗位工资
是按照100%支付病假工资还是最低工资标准的80%呢?
你好,建议积极到社保局确认标准
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问提前一个月离职,是否按月标准工资发放(月标准工资包括80%基本工资和20%绩效)公司说不去上班只
工伤职工辞职,虽然其工作年限的经济补偿金单位可以不支付,但工伤保险待遇不能因此而剥夺。对此《上海市工伤保险实施办法》规定,因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
的工资标准?是支付100%的岗位工资(不包括奖金等)还是只支付岗位工资的70%或百分之多少?
视同工伤的情形 依据《工伤保险条例》第十五条规定,视同工伤的情形有三种: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
规定每月只发放工资70%,30%为绩效工资,但又没告知考核标准,答应绩效30%工资年终发放。
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2500
70%的基本工资,30%的考核工资,并且
你好,建议委托律师进行草拟书写。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1820
试用期的工资是总工资的80%,还是基本工资的80%?
960
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果网上线下教学签了合同,能退吗?
你好!建议双方协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1300
你好我订了网课签了合同但是它是分期付,我还没付钱,可以退课吗
网课退课问题,常见处理方式有协商退费或按合同规定处理。具体选择哪种方式,需根据合同条款、实际情况及退费政策综合考量,建议优先与对方协商,寻求双方都能接受的解决方
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1175
在家带孩子口头讲把客源推给我合同没写转头开了美甲工作室客源也不给我怎么办
遇到对方违约,可先尝试协商,要求对方履行合同。协商不成,可向消费者保护协会投诉。如问题仍未解决,可申请调解或仲裁。最后,还可选择向法院起诉,要求对方承担违约责任
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
980
我在一家KTV签了一份暑期劳务合同,KTV收了我200元的押金,可以退给我吗?
你好!可向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
920
大学生如果签了三方协议,如学生本人后来不想去了,后果严重吗
大学生签三方协议后反悔,可协商解除或承担违约责任。选择时需权衡违约成本与合同约束,协商解除更灵活但可能需支付一定费用,直接违约则按约定承担责任。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同期限被公司私自修改。
如果公司拒绝恢复合同期限,你可以首先尝试与公司进行协商,明确表达你的立场和要求。如果协商无果,你可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁部门提起劳动仲裁,维
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何在金盟宝签订合同后取消分期付款?
分期付款合同的解除条件有:1、当事人协商一致解除合同;2、出现法定的解除事由;3、出现当事人约定的合同解除情形。根据《民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同中没效力条款情形,法律上该如何规定?
合同无效情形应依法处理。若合同违反法律强制性规定,应确认无效;涉及虚假意思表示,可主张解除合同;如恶意串通损害他人权益,受害人可向法院起诉。处理时需收集证据,明
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
营口律师
营口找律师
营口合同纠纷律师
营口合同违约纠纷律师
营口合同审查律师
营口借款合同律师
营口买卖合同律师
营口租赁合同律师
同城律师:
大石桥市律师
盖州市律师
站前区律师
西市区律师
鲅鱼圈区律师
老边区律师
专业律师:
营口房产纠纷律师
营口公司法律师
营口合同纠纷律师
营口婚姻家庭律师
营口交通事故律师
营口劳动纠纷律师
营口刑事辩护律师
营口债务债权律师
律师解答动态
6分钟前
王奎律师
近期帮助 11951 人
假如打伤人。把责任推给别人有什么后果
7分钟前
王奎律师
近期帮助 11951 人
向劳动仲裁,劳动监察部门申请投诉无效,最后向法院起诉,我们仍然拿不到拖欠我们的工资钱,最后该怎么办
10分钟前
李晓航律师
近期帮助 168605 人
我邻居老太太不识字,被不明身份的人盗用身份信息在淘宝开网店,被起诉成了被告,被判决赔偿15000元
10分钟前
王奎律师
近期帮助 11951 人
工作期间调空调摔伤,可以认定工伤吗
11分钟前
李晓航律师
近期帮助 168605 人
我所在的保安公司和甲方合同没有续签,我还在合同期内,保安公司是否应该给补偿金
11分钟前
李晓航律师
近期帮助 168605 人
我和公司签订了放弃社保协议每个月领取补贴金,然后我想30岁在让公司缴纳社保可以吗
34分钟前
张晨光律师
近期帮助 6651 人
大专毕业工作一年并交了社保,再本科毕业后的身份是应届生吗?
36分钟前
张晨光律师
近期帮助 6651 人
监护人不给未成年子女吃饭,并且教唆未成年子女进行违法活动算犯罪吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询