规定每月只发放工资70%,30%为绩效工资,但又没告知考核标准,答应绩效30%工资年终发放。

更新时间:2017-11-29 13:37:50
问题描述:
规定每月只发放工资70%,30%为绩效工资,但又没告知考核标准,答应绩效30%工资年终发放。这个回法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2017.11.29 13:37:50
    点赞
  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
    咨询我
    你好,劳动合同中对于工资发放有无具体约定?依合同约定为准即可。
    2017.11.29 10:18:41
    点赞
  • 京佳律所律师
    服务地区:北京-北京
    你好!这需要结合劳动合同内容进行确定
    2017.11.29 10:33:51
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
基本工资1500元,绩效300元,工资按时发,绩效要扣到年终一起发。请问律师他们这种做法合理合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
每月扣除30%的工资作为绩效,合同到期一次性发放,合同到期前不发放,合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
身份证快过期提前多久办理
身份证快过期提前多久办理
居民身份证过期
把工资的15%作为绩效考核,年终发放,合法吗?合同也没有明确规定基本工资和绩效部分
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
70%的基本工资,30%的考核工资,并且
你好,建议委托律师进行草拟书写。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业可拿基本工资的20%作为绩效工资考核吗
看双方约定,以及是否高于最低工资标准
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
绩效工资可以扣除总工资的30%吗
不合法。如果扣了你的工资,可以要求补足并支付经济补偿金。至于具体如何操作、法律依据等问题,可随时电话联系我,约时间当面咨询,相信能帮到您。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
今天 00:57
刘斌律师
近期帮助 23598 人
男女朋友分手时候男的打女的
今天 00:40
陈辰律师
近期帮助 24565 人
欠钱不还咋弄有借条
今天 00:39
陈辰律师
近期帮助 24565 人
有房贷的情况下可以加名字共同还贷吗
今天 00:39
桦仁律所律师
近期帮助 1410 人
本人房子网上挂售,其他房产中介未经同意盗用本人房子图片,并低价宣传。
今天 00:21
金辉律师
近期帮助 6726 人
踏他辞退你,扣钱合法吗?
今天 00:21
金辉律师
近期帮助 6726 人
我爸是保安工作,但是公司不让他只上白天班,公司让他把年假休完就直接辞职,这种情况下能要求公司赔偿吗?
今天 00:11
程先涛律师
近期帮助 6454 人
立案未成功,为什么?接下来需要做些什么
今天 00:11
桦仁律所律师
近期帮助 1410 人
您好,请问您懂得说壮吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询