你好，律师，试用期刚好6个月，协商解除劳动合同，月工资超过当地最低工资的3倍，如何定义赔偿问题？赔偿金是多少？

更新时间：2020-05-20 13:47:04

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你好，律师，试用期刚好6个月，协商解除劳动合同，月工资超过当地最低工资的3倍，如何定义赔偿问题？赔偿金是多少？

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劳动合同法第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　
（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　
（六）被依法追究刑事责任的。如果公司项目招标不是因为你个人失责原因造成的，公司无权单主解除合同。

2020-05-20 13:39:32

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可以要求补偿的，你自己去劳动仲裁庭投诉就可以啦

2020-05-20 13:41:54

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可以要求公司支付赔偿金，公司拒绝支付的你可申请劳动仲裁维护权益。

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