我在XX通信从上月16号到本月15号试用期内，没有在劳动合同上签字。今天提交了辞职人事，说还要干一个月。否则，不是没有工资还是我可以直接离开

更新时间：2020-05-18 12:35:46

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我在XX通信从上月16号到本月15号试用期内，没有在劳动合同上签字。今天提交了辞职人事，说还要干一个月。否则，不是没有工资还是我可以直接离开

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没签订劳动合同辞职或被辞退，工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等。
申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书

2020-05-18 12:29:28

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试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的

2020-05-18 12:31:34

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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

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已经提交离职，公司说本月15号发工资，没有签劳动合同，在那工作6个月

单位没签订合同，没缴纳社会保险，离职可以获得补偿：没签劳动合同，要付双倍的工资，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者

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试用期上班16天，未签订劳动合同，现在离职申请已批，如果我明天离开，那我能拿到工资吗

你好，可到当地劳动局进行投诉，投诉不成的，可申请劳动仲裁。

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合同上面试用期只用提前3天说离职（我21号说的，可以做到月底）可是我说了离职主管和人事不同意我走，说

您好，如果合同上是这样约定的话，只用提前三天通知即可，如果协商不成的话，是可以向劳动局投诉的，案件细节可能导致不同判决，律师了解详细情况可以帮您提供更有效的解决

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本人签了劳动合同，未做满一个月，公司把我裁员了，在试用期。然而工资没有结算，上个月15号上班，这个月

你好你可以到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。

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人事说辞职要提前一个月说，上个月30号递交了辞职信，近期离职，但是人事不理我，不给我办理离职，我现在

您好，提前一个月书面申请可以办理离职。工资不支付申请劳动仲裁要填写仲裁申请并提交双方存在劳动关系的证据。

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我跟原单位提出离职，并要求给我开具离职证明，可单位不给开咋办？

单位不开离职证明，可投诉或仲裁。投诉劳动监察部门快速处理，仲裁则更正式，需准备证据。仲裁不服可向法院起诉，维护权益。

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应该是逼我自己辞职,我要是主动辞职了?

主动辞职通常无补偿。但如能证明公司存在违法行为，如未提供劳动条件等，可“被迫辞职”并获补偿。具体操作：1.收集并保留公司违法证据。2.以此为由提出辞职。3.依据

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员工在外地离职如何办理员工在外地离职如何办理

员工的离职办法：如果是正式员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以与单位解除劳动合同。如果是在试用期内的员工，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳

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如果老板不允许辞职，能去劳动法吗？

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