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打了暑假工提早辞职毁约，企业扣工资算违反规定嘛？
更新时间：2020-05-12 07:11:00
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打了暑假工提早辞职毁约，企业扣工资算违反规定嘛？
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依据劳动合同法及其实施条例，如公司违反合同约定提前解除与你之间的劳动合同，你可以选择继续履行劳动合同或者主张相当于二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金按你到公司工作的年限计算，每满一年发一个月工资的经济补偿金，未满6个月的，发半个月。
2020-05-12 07:03:47
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你好 不合理的 除非有
证据
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你给单位造成损失
2020-05-12 07:11:00
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未成年打暑假工去离职老总扣工资，是否违反规定了
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你好 不合理的 除非有证据证明你给单位造成损失
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