我八月9号上的班,到昨日,也是九月八号。29天,认为一些缘故不愿再次做了,因此离职,可是她们不帮我薪水该怎么办,说我务必干满六个月要不然不给薪水,因为我沒有签订合同,你觉得这一该怎么办呀

更新时间:2020-05-09 16:24:36
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我八月9号上的班,到昨日,也是九月八号。29天,认为一些缘故不愿再次做了,因此离职,可是她们不帮我薪水该怎么办,说我务必干满六个月要不然不给薪水,因为我沒有签订合同,你觉得这一该怎么办呀
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    被派遣劳动者是与劳务派遣单位订立劳动合同,而不是用工单位,因此,解除劳动合同不需要用工单位同意
    劳务派遣单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
    劳务派遣单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,:
      
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
      
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
      
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
      
    (四)劳务派遣单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
      
    (五)因下列情形致使劳动合同无效的:
    1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
      
    2、劳务派遣单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
      
    3、违反法律、行政法规强制性规定的;
      
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
       劳务派遣单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者劳务派遣单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知劳务派遣单位。
    2020-05-09 16:20:30
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    工资肯定给你,否则你可以去当地的劳动监察大队去投诉,
    2020-05-09 16:23:05
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