一天十个小时,没有加班,提前一个月辞职,有人去上班,还是上个月不付钱,我该怎么办?

更新时间:2020-05-04 14:01:32
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一天十个小时,没有加班,提前一个月辞职,有人去上班,还是上个月不付钱,我该怎么办?
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    辞职后公司恶意扣工资怎么办?劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动仲裁需要基本证据,你提前一个月请辞的证据,劳动合同,工资标准等
    2020-05-04 13:52:22
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    您好,可以申请劳动仲裁,要求支付加班费。注意,要证明双方先前存在劳动关系。
    2020-05-04 13:56:46
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    您好,需要您与单位进行协商看是否能要回加班费。离职或者辞职的,此时注意要证明双方先前存在劳动关系。
    2020-05-04 14:01:32
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你好,我在这家公司有一个月零十天的时间,现在我想辞掉工作回家,但公司领导不批准,一天12小时,一个月
可以找劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,加班费你可以要求。以下法条供参考: 劳动法第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十
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我上班的工厂每天上班12小时,转班时上18个小时,还不给加班工资,还不给辞职,请问我该怎么办?
劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通
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我提前六天辞职了,没有签合同,还押了五百的押金,一天工作时间十个小时,我现在怎么办?
你好:《劳动法》关于工作时间的规定: 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工
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一天上班要12个小时,可是领导不给辞职单,要么我自己离职,不要一个月的工资,请问我怎么办。
职后满一个月开始算 法律依据 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法
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进厂一年了,工资低,一天上十一个小时,,有时还加班,想辞职,管理说不让辞,我该怎么办?
可以要求辞职,并申请劳动仲裁,要求经济补偿金、加班费等。
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为了孩子上学,这样的后果是什么?
可能构成违约,要按合同约定承担违约责任
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合同金额与实际支付金额不一致怎么办,法律上怎么规定
你好,是网络贷款吗?按照实际收到的计算
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合同书证能证明事实吗
证明合同的签订如下:一般签订书面合同的方式都是在合同的最后签上自己的名字或者是再加印自己的手印,如果是自己没有签字或者是别人冒签的,可以申请笔迹鉴定已鉴定结果作
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合同和法律有什么不同?
合同的法律特征有:合同是平等民事主体之间的民事法律行为;合同的目的性在于设立、变更、终止民事权利义务关系;合同的成立必须有两个以上当事人;合同双方当事人具有相应
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合同纠纷。那我先考虑一下吧,谢谢
合同纠纷的几种主要类型有: 1、因合同是否成立、生效而引起的合同纠纷; 2、因合同是否完全履行而引起的合同纠纷; 3、因合同是否依法或依约定变更、解除而引起的合
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合同未完成,为什么给钱
您好,您具体是一个什么合同没有完成呢?
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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