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劳动合同纠纷
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在我拿到毕业证之前，我在单位工作，单位不与我签订劳动合同合法吗？不给保险合法？你能要求赔偿吗？
更新时间：2020-05-03 21:52:10
问题描述：
在我拿到毕业证之前，我在单位工作，单位不与我签订
劳动合同
合法吗？不给
保险
合法？你能要求赔偿吗？
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根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同，劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和
法定代表人
或者主要负责人
（二）劳动者的姓名、住址和
居民身份证
或者其他有效身份证件号码
（三）
劳动合同期限
（四）工作内容和工作地点
（五）工作时间和休息休假
（六）劳动报酬
（七）社会保险
（八）
劳动保护
、劳动条件和职业危害防护
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
2020-05-03 21:47:47
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您好，没签劳动
合同
，可以向公司主张支付双倍
工资
差额。
2020-05-03 21:50:44
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未签书面劳动合同的，可以主张没签合同的双倍工资差额
2020-05-03 21:52:10
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用人单位不签劳动合同双倍工资怎么算
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入职体检不报销合理吗?
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你好，律师，雇主不与你签订劳动合同合法吗？
需要具体情况具体分析。比如，同时和两个单位签劳动合同,违反劳动法吗?根据《劳动合同法》的规定：第九十一条，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳
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员工兼职单位能否解除劳动合同?
员工兼职
单位通知我不和原单位签定劳动合同，请问单位这样做合法吗？如果我不签单位应该给我赔偿吗？
第十九条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
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我与用人单位签定了劳动合同，我现在以未交保险为由离职，这合法吗？如果不合法我该怎样维权？
你可直接申请劳动仲裁
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但公司不与我签订劳动合同，也不给上保险，公司的作法合法吗？我该怎么办？
司不交社保怎么办 1、你不用告公司，凭你与公司签订的《劳动合同》条款跟公司论理就行了。 2、如果《劳动合同》没有规定公司必须给员工办理社保业务，那么你可以根
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公司不签劳动合同，和保险，这样合理吗？
不合理，应当签订合同缴纳社保。
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单位要我们签合同，只有单位一份，我们不给合法吗？
你好，根据《劳动合同法》的规定，你单位的行为是不对的，先协商，协商不成，到劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。详情请来电咨询。XC
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工伤单位以没签订劳动合同为由不赔偿，合法吗？
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 现在按照这种情况你弟弟是属于
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我从药店离职已经一个半月了然后有一个昨天过期的药老板来找让承担责任赔偿还说要起诉我这合理合法吗
针对此问题，常见的处理方式有协商和诉讼两种。可以先尝试与老板协商解决，如果协商无果，再考虑通过法律途径解决。选择处理方式时需考虑证据充分性、时间成本等因素。
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公司给我发了offer，但是在入职前一天告诉我不能入职
可以申请劳动仲裁维权
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我是网约车司机，网约车公司没有和我签订劳动合同
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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实习生三方协议到期了,公司不让走怎么办
实习生协议到期可依法处理。具体操作：1. 向劳动监察委员会投诉，快速解决问题；2. 证据充分时，向劳动仲裁委员会申请仲裁，裁决具有法律效力；3. 对仲裁结果不服
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公司会要求按原价赔偿，罚款2000英镑，合理吗？
你好可申请劳动仲裁！
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我想了解公司未与员工签劳动合同6年并且员工收入资金和给公司上交资金不一致，很多都是这种应该怎么解决，
员工应收集证据，证明劳动关系存在。与公司协商补签劳动合同，或向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资。公司应尽快补签合同，支付赔偿，以避免法律纠纷。
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年龄48，女，申请4050办理途中，工作了一个月后离职，是否可以继续办理4050相关手续
可以。离职后若符合4050条件且无其他限制，可继续办理。需向相关部门咨询具体流程，提供必要材料，按照指导完成手续办理。若离职影响资格，需重新评估并调整策略。
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您好，是这样的。目前属于学徒期。还未到使用日期。因个人学习能力有限。可以直接递交辞呈走人嘛？
学徒期离职可选择协商解除或提前通知解除。协商解除需与用人单位达成一致，提前通知解除则需按法律规定或合同约定提前通知用人单位。选择时需考虑个人情况和合同约定。
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