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你好,卡车主没有支付工资,只是口头协议,固定工资,司机和老板之间的纠纷。
更新时间:2020-05-02 11:54:42
问题描述:
你好,卡车主没有支付工资,只是口头协议,固定工资,司机和老板之间的纠纷。
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劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付其工资。如何申请劳动仲裁:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的
劳动争议
仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《
中华人民共和国劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《
工资支付暂行规定
》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
2020-05-02 11:51:28
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用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,劳动争议人民调解委员会调解,劳动
仲裁
委员会仲裁,向人民法院提起诉讼
2020-05-02 11:52:41
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2020-05-02 11:54:42
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非全日制用工订立口头协议可以吗
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签订无固定期限劳动合同的条件
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根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
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我从事私人老板的小厂,没有任何书面合同,工资是口头协议,还是没给我工资,我该怎么办?
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
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员工于老板只有口头协议,但是在工资发放时,不仅没有发放工资,而且老板不承认口头协议,违法吗
你好!可以去劳动监察大队投诉,也可以申请仲裁!
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我们是建筑行业的农民工,包工头和公司脱欠我们一年的工资,没有书面合同,只有口头协议,怎么要回工资
可以向当地劳动监察大队投诉
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只有口头协议,没有签订劳动合同,没有考勤表,工资是发现金,老板不给工资,我该怎么办?
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