与公司签订劳务合同,先培训一个月,实习一个月。进修时,公司向员工申请考证,共13500元。我想在工作的第二天辞职,公司说违约金是研修费的20%。这些费用还没有发生,需要付款吗?
更新时间:2020-04-24 23:55:51
问题描述:
与公司签订劳务
合同,先培训一个月,实习一个月。 进修时,公司向员工申请考证,共13500元。 我想在工作的第二天辞职,公司说
违约金是研修费的20%。 这些费用还没有发生,需要付款吗?
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