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实习公司已培训为由，要求签署两年劳动合同，如果辞职，要陪违约金，请问生效吗

更新时间：2018-05-29 10:52:15
问题描述：
实习公司已培训为由，要求签署两年劳动合同，如果辞职，要陪违约金，请问生效吗
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 毛健民律师
    毛健民律师
    服务地区：辽宁-大连
    原则上无效 。
    2018.05.29 10:52:15
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劳动合同一年,培训服务两年（未签培训协议），合同到期，公司要求赔偿培训费，这个符合规定吗？
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我想辞职，但公司合同上说因培训而要服务满三年，否则要赔付违约金三万元，请问该合同有效吗？
1、公司对提供培训的员工可以约定服务期和违约金，但违约金的总额不能超过公司实际支付的培训费用。2、国定假不能调休，要支付加班费。加班费支付不足可以要求公司补足。
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