首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
社会保障
> 问答详情
八月公司给我们半年假,九月发工资时只发半个月的工资。而且,在我支付社会保障的基础上,我扣除半个月假期的社会保障是合法的,怎样回收扣除的工资呢?
更新时间:2020-04-24 19:27:50
问题描述:
八月
公司
给我们半年假,九月发
工资
时只发半个月的工资。 而且,在我支付社会保障的基础上,我扣除半个月假期的社会保障是合法的,怎样回收扣除的工资呢?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1572016
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
《
劳动合同法
》第30条:用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
2020-04-24 19:19:46
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
64662
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
1、依据劳动部《
工资支付暂行规定
》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的(一个月),用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
2、单位的做法的违法的,维权的途径有三: ——最简单的办法是:依据《
劳动保障监察条例
》电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法进行监督检查并责令纠正。 ——还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 ——最有效的办法是通过劳动仲裁解决(不收费,不用律师),仲裁时,你可尽量收集一些相关证据,有利于裁定,没有也不要紧,按《
最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定
》第六条的规定,
劳动纠纷
案件举证的主要责任在用人单位,到时会责令用人单位出示有关证据,你不用担心。
2020-04-24 19:24:14
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1966675
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
1、与公司协商、力争取回应有的报酬;
2、理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出来;
3、询问克扣工资的原因;
4、清楚工资的法律规定:工资是不可以扣、罚的,工资一般分为两部分,一部分为固定工资,根据出勤天数,不得克扣,即使是做错了事也是不可以克扣的;另一部分为奖金部分,可以根据个人的工作表示决定给多或是给少;
如果是双方约定了固定工资的,即使做错了事情,也是不可以随意扣工资的,那些因为员工违纪、提前
辞职
原因不扣发工资是没有法律依据的。
2020-04-24 19:25:27
点赞
经济相关律师团队
推荐
已帮助
1633108
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
关于员工公司与社保的关系,解答如下:
1、缴费标准:职工工资总额。(职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费);
2、养老保险: 单位20%、个人8%;
3、医疗保险:单位8%、个人2%;
4、失业保险:单位2%、个人1%;( 农民合同工个人不缴纳)
5、工伤保险:以从事行业风险确定比例单位
0.5%、1%、2%;
6、生育保险:单位
0.7%(有的地方是1%)
职工享受单位办理社保参保,是劳动法规定的待遇,原来单位的社保不停,在同一城市,你单位就是想办理也办理不了(得先停再续)。
2020-04-24 19:27:50
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司春节放假一个月工资怎么发
劳动合同纠纷
15040
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
产假期间工资如何发放
产假工资
员工产假期间工资怎么发
劳动合同纠纷
1095
你好! 我想和你商量一下。 我在一家公司上班时,他说的一个月2000。 我一个月休四天假。 我下个月
如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为劳动者应该遵守。当
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不发绩效工资是否违法
绩效工资资讯
就业两个月后只有一个月的社会保障费才能解除劳动关系,要求支付当月工资,扣除社会保障部分,并弥补一个月
1、按规定,员工的社保费用是用人单位在工资发放时代扣代缴的; 2、至于社保每月需缴纳多少钱,是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
由于我们工厂的原因,我们有半个月的假期。扣除基本工资对吗?
本人工资 用于计算一次性伤残补助金和一至六级工伤职工伤残津贴,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司一次性扣除了我4个月社保,合理吗?我五月份转正,现在七月发的六月的工资,但是扣除了我四个月社保。
您好,社保一般都是按月发的,公司的做法不合理,您可以和公司协商要回,协商不成,您可以去劳动监察部门投诉和举报。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
到三月10号提出辞职。结算二月份工资时只把我值班工资发了,其余的扣除了合理嘛?
用人单位无故拖欠克扣劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2540
离职最后一个月的工资,扣押三个月才发放,并且公司以扣除培训费为由,工资少发了九百多。事实是我提
你好,可以申请劳动仲裁维权。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1850
我4月上班,在7月中旬到八月上旬请病假。公司以请假四天以上不给底薪为由扣除我七月的一部分工资。
你好,申请劳动仲裁
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1315
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1195
判决抵押无效如何处理
抵押担保
995
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
930
律师解答动态
57分钟前
杨泽昊律师
近期帮助 358 人
我和我女朋友交往两年半发现她脚踏两条船最后分手了在他身上花的钱能要回来吗
1小时前
张前康律师
近期帮助 344 人
我孩子是用我妻子身份证办的手机偷玩的游戏,是从邦定在支付宝上的信用卡里扣的,能退吗?
2小时前
李晓航律师
近期帮助 168621 人
你好我的车租给别人了应该交租金了现在联系不上人
2小时前
谢子文律师
近期帮助 18199 人
我和我老公分居三年多,他以个人名义买了房和车现在赚不到钱说要把我告了,我应该怎么办
2小时前
孙术校律师
近期帮助 11667 人
我把我女朋友揍了她18岁我18岁
2小时前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 22023 人
转让合同签完一个礼拜得知门面是危房要拆掉对方有责任退转让费吗
2小时前
姜月律师
近期帮助 29431 人
你好我有一个借贷,借4000每天利息10-15是高利贷吗
2小时前
姜月律师
近期帮助 29431 人
我朋友拿出了15万叫我放高利贷结果被我输完了我构成诈骗罪吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询