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劳动合同纠纷
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您好！我还在一家公司上班快一年了，一直没签劳动合同书，如今无原因的解雇我了，我应该怎么做
更新时间：2020-04-22 14:50:51
问题描述：
您好！我还在一家
公司
上班快一年了，一直没签
劳动合同
书，如今无原因的解雇我了，我应该怎么做
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第十八条 各级劳动行政部门有权监察
用人单位
工资支付的情况。用人单位有下列侵害
劳动者
合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2020-04-22 14:32:58
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你好。未与职工签订劳动
合同
无故被
辞退
，证明存在
事实劳动关系
的，可去
劳动监察部门
投诉。
2020-04-22 14:42:12
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公司没签劳动合同无故辞退劳动者是违反法律的，可以去当地的
劳动监察
大队投诉用人单位。
2020-04-22 14:50:51
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未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
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试用期单位辞退需不需要有辞退通知书?
辞退通知书
公司与员工签订劳动合同书版本
签劳动合同书
我还在一家私人企业到了快四年班了，他沒有劳动合同书，如今将我解雇了，我该如何做？
超过一年未签订书面劳动合同，视为双方之间存在无固定期限劳动合同。因此，公司无法合法理由的情况下，不能辞退你。违法解除的话，您有权要求公司支付近20个月左右工资的
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可以解除无固定期限劳动合同吗
无固定期限劳动合同
我上班满半年了，可公司一直未与我签订用工合同，现公司要辞退我，然后再辞退我。请问我该怎么办！
用人单位主动与劳动者提出解除劳动合同并协商一致的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每一年支付一个月的工资。 相关规定： 《劳
全部4个答案 >
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我在公司工作了四年，一直没签过劳动合同，今年老板突然把我辞退了，我该怎么办
1、先与单位协商，补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。 2、不成的话，再向劳动监察大队投诉。 3、还不行的话，就直接向劳动争
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我在一单位工作了九年了，一直没签劳动合同，现在公司无故辞退我了，该怎么赔偿我！
要求补偿9个月工资。
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我和公司签订了五年的劳动合同，快一年了，我的那份合同一直没有给我！最近和领导吵架把我给辞退了，我能要
可以要求支付补偿金
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我在一家公司上班快一年了，一直没有签劳动
可以要求没签合同的双倍工资，补缴社保。
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我们没签劳动合同，但已经工作一年了，我没违反任何规定，现在公司把我解雇，我该怎么办？
可以要求赔偿的
全部2个答案 >
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怎样退出公会？我已经在公会工作了三年，工会只需要半年就可以退出工会，工会拒绝了我的要求
你好，建议说明我方诉求问题
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入职前没说清楚迟到扣工资结果发工资的扣钱算不算违法？
你好，要看单位规章制度
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即将离职时发现工作失误给公司客户造成损失。我需要全额赔偿损失吗？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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工资5000，两个月拖欠工资，没有社保，能申请多少补偿？
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金
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在事业单位工作10年，一直没签订劳动合同，没缴纳保险！可以让单位补交和赔偿吗赔偿吗？
可以要求补缴和赔偿。首先，与单位沟通，要求补缴社保并支付因未签劳动合同而产生的二倍工资差额。其次，保留相关证据，如工资条、工作记录等，以备申请劳动仲裁之需。若单
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到今年5月份为止以缴纳社保10年2个月，请问今年可以休10天年假吗
根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。你到今年5月份为止社保缴纳了10年2个月，社保的缴纳年限可以视为累计工作
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呃，就是我已经满17岁了，想去打暑假工，但是工厂已未满18岁，不要我。怎么办？
工厂拒绝可能是对规定理解有误。可尝试以下方法：1. 沟通解释，提供年龄证明。2. 寻求其他工作，选择符合年龄要求的岗位。3. 如认为权益受损，向劳动部门投诉，寻
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一直没有签合同，现在已经提出辞职了，我可以在一个星期内走嘛？
你好，具体问题分析出方案
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