现在工作单位没有签订正式的劳动合同。并且因为昨天违反公司的规定处罚了200现金，所以和上司联系能否从这个月的工资中扣除，回答想扣除工资的话，如何对2天的矿工扣除工资呢

更新时间：2020-04-21 09:39:13

问题描述：

现在工作单位没有签订正式的劳动合同。并且因为昨天违反公司的规定处罚了200现金，所以和上司联系能否从这个月的工资中扣除，回答想扣除工资的话，如何对2天的矿工扣除工资呢

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助886638 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

2020-04-21 09:34:50

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助400772 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

扣工资只能按他应得当天工资扣。

2020-04-21 09:36:32

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1904559 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

可扣除当天的工资

2020-04-21 09:39:13

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

单位正常离职有权利扣一个月工资吗

单位正常离职有权利扣一个月工资吗

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动法迟到扣工资规定

劳动法迟到扣工资规定

员工绩效考核扣工资合法吗

员工绩效考核扣工资合法吗

人事就通知说，旷工一天扣除三天的工资。关于工资方面，人事说因旷工扣除的工资，请问这样合理吗

根据《劳动合同法》第85条的规定，用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的，责令用人单

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期工资低于正式岗位工资的80%怎么处理

试用期工资低于正式岗位工资的80%怎么处理

没有签订劳动合同的上班老板无故扣除当天的工资，退休出现不平等的规章制度，现在扣除工资，不得老师指导

用人单位无故克扣可以选择通过提起劳动仲裁维权，劳动者可以要求用人单位支付相应的工资并依法支付相应的经济补偿。　　《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有提前一个月离职的公司可以扣除工资吗，上个月和当月的工资公司能否扣除

不得克扣工资，否则违法

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我前天的旷工从上个月的工资中扣除了。而旷工一天扣除四天工资上级领导说是公司的规章制度，这合法吗

《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

本人属于短期工，没有签订劳动合同，因为旷工两天，老板辞退，旷工可以扣除工资，其他时间为什么不给工资

1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资；2，《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位有制度规定迟到早退，事假病假，扣除工资，最多过万，单位扣除这笔工资

您好，这是不合理的。。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签劳动合同，要辞职没做完这个月对方负责人按劳动法扣除工资百分之二十，旷工了两天扣除两百元，工资都

收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

关闭水电站的政策对员工有什么补偿？寻找政府或老板。

要看具体情况，建议诉讼或投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司提出终止劳动合同，公司不同意怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

怀孕期间不等一个月就可以辞职吗？

根据劳动合同法的规定，职工在孕期期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

还没签劳动合同，请问这种情况怎么办

您好，可以申请劳动仲裁维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如何处理公司乱扣钱？

可以投诉或起诉维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

想问一下，本来合同二年，但不知道什么原因又延后一年，现在三年合同到期说不续签该如何赔偿

合同到期不续签，常见的处理方式包括要求经济补偿和协商续签。选择哪种方式取决于双方意愿和实际情况，如希望继续工作可协商续签，如希望获得补偿则要求支付。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好，合同到期公司不续签有有补偿吗

合同到期不续签有补偿。如公司不续签，按《劳动合同法》规定应支付经济补偿，计算方法为每工作一年支付一个月工资。如公司提高条件而您不续签，则无需支付补偿。具体操作需

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在某公司工作1年03个月，没有签订劳动合同，主动离职能拿到赔偿吗？

主动离职通常无赔偿，但可寻求法律援助确认劳动关系，再申请劳动仲裁要求赔偿。选择处理方式时应综合考虑证据充分性、维权成本及自身情况。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

3分钟前

化伟律师

近期帮助 1458 人

公司之前用我身份证办的电话卡现在我离职了公司那方面卡丢失用不了了现在找我补办可以不用理会嘛

4分钟前

阮兴军律师

近期帮助 12333 人

我给对象买的手机她父母有权利没收吗

6分钟前

蔡华宗律师

近期帮助 1147 人

到了退休年龄，未交满15年社保，单位有赔偿金吗？

9分钟前

余联刚律师

近期帮助 115522 人

当年退休职工是否享有带薪休假的权利？

11分钟前

阮兴军律师

近期帮助 12333 人

我想问一下，就是我帮同学冒充家长给他老师请假，如果他出事了，我需要负什么责任吗

13分钟前

屠明双律师

近期帮助 1683 人

你能帮我看一下我的服务合同吗

14分钟前

阮兴军律师

近期帮助 12333 人

我把黄金抵押在我朋友那里钱还完了黄金不给我

17分钟前

阮兴军律师

近期帮助 12333 人

明知对方已婚而与其发生且不止一次关系我需要承担什么法律责任

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟