没有签劳动合同,要辞职没做完这个月对方负责人按劳动法扣除工资百分之二十,旷工了两天扣除两百元,工资都

更新时间:2016-10-19 11:51:49
问题描述:
没有签劳动合同,要辞职没做完这个月对方负责人按劳动法扣除工资百分之二十,旷工了两天扣除两百元,工资都是计件的,现在家人闹着要跳楼,对方负责人还说你就算跳楼死了,和他也没有关系,他不用负责任因为没有签合同,请问真的没有关系吗,我们能告 他吧,老人没文化辛苦挣得钱啊
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
    2016.10.19 11:51:49
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 131-4494-7268
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    建议收集劳动关系证据,申请劳动仲裁维权,用工单位不得无故克扣工资。
    2016.10.17 16:37:08
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  • 林振富律师
    服务地区:广东-东莞 159-9294-6342
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    你好,没有签劳动合同可要求支付双倍工资,如有困难可热线咨询。
    2016.10.17 14:39:18
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  • 唐玉娟律师
    服务地区:广东-东莞 134-1825-1322
    咨询我
    不能克扣工资
    2016.10.17 17:40:52
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  • 汤丽律师
    服务地区:广东-东莞
    没有签劳动合同可要求获得双倍工资差额补偿,需要保留在厂工作的证据,辞职不能随意扣除工资,可委托律师介入。
    2016.10.17 09:40:00
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未签合同,离职工资扣除
你好,可以主张工资以及未签合同的双倍工资
全部2个答案 >
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没签劳动合同辞职老板既然要扣除我百分之五十的工资
你好,搞反了,你们应该可以要求老板对你们补偿的
全部1个答案 >
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员工辞职要扣半个月工资?
员工辞职要扣半个月工资?
员工权益常识 40467
辞职当月的工资不发行吗?
辞职当月的工资不发行吗?
员工权益常识 4397
单位辞职不给予辞职,要想辞职算三天旷工,一天工资算三天,也就是扣除九天工资,这个是否有违法行为呢?
劳动仲裁: 一、案件受理   当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下
全部5个答案 >
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未签订劳动合同的,请假辞职可以从工资里扣除75%吗?
按公司规章制度执行。未签劳动合同,你可以申请劳动仲裁主张双倍工资差额
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