国营企业，规划院，一直推行零工资制度，可是每个月发固定不动的一千元，算提早透现，有业绩考核了从业绩考核里扣减，若沒有算欠企业的。如今合同书将要期满，企业不肯续签，且说早已了企业10000元，走以前需结
更新时间：2020-04-17 08:49:07
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国营企业，规划院，一直推行零
工资制度，可是每个月发固定不动的一千元，算提早透现，有业绩考核了从业绩考核里扣减，若沒有算欠企业的。如今
合同书将要期满，企业不肯续签，且说早已了企业10000元，走以前需结清，我想问一下这类只能业绩考核的合同书合理么，这10000元的透现薪水是不是必须赔偿，我想问一下合理合法么？
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