转正后的员工,在公司呆了近14个月,年底绩效被公司评为不胜任,且没有任何依据,这样是合法的吗?

更新时间:2017-03-13 07:28:42
问题描述:
你好,转正后的员工,在公司呆了近14个月,年底绩效被公司评为不胜任,且没有任何依据,这样是合法的吗?
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6位律师解答
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  • 孙志国律师
    服务地区:上海-上海
    您好。可以评定胜不胜任,但是需要相应的依据,且即使不胜任,也需要进行培训或者换岗位。
    2017.01.16 11:45:18
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  • 顾笑清律师
    服务地区:上海-上海 189-3079-2352
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    不胜任,需要先转岗,不能直接解除合同的。
    2017.01.16 10:58:44
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  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    没有任何依据,导致收入减少或被解除劳动关系,是不合法的。
    2017.01.16 10:18:15
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  • 翟方进律师
    服务地区:上海-上海
    不符合劳动法的
    2017.01.16 10:22:25
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  • 蔡文娜律师
    服务地区:山东-济南
    你好,不合法的
    2017.01.16 11:45:26
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    不符合劳动法的
    2017.03.13 07:28:42
    点赞
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在公司上了4个月班,一直不转正,也没有辞退,工资还打9折!这是违法的吗?可以告吗?胜算个有多大
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